Hr Generalist Bardi

Hr Generalist
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Stella Bianca è un'azienda specializzata nella produzione di formaggi freschi: crescenza, stracchino, formaggi spalmabili e caprini.

Prodotti genuini e golosi, realizzati con solo latte italiano, per soddisfare anche i consumatori più esigenti.

L'azienda è coordinata da Sabelli spa, uno dei più importanti player nel mercato delle mozzarelle. La persona che cerchiamo supporterà la Responsabile Amministrativa nella gestione delle pratiche relative al personale di 2 stabilimenti e si coordinerà con l'Ufficio HR della sede centrale (Sabelli spa). Responsabilità:Controllo e sistemazione presenze giornaliere di entrambi gli stabilimenti e registrazione/gestione giustificativi giornalieri (autorizzazioni ferie/permessi, certificati di malattia ecc.

);Elaborazione dei fogli presenza mensili, fino all'invio dei documenti allo studio paghe durante l'elaborazione dei cedolini;Monitoraggio scadenze e organizzazione dei corsi di formazione e delle visite mediche;Gestione portale buoni pasto, compreso l'accredito mensile dei buoni;Predisposizione e gestione contratti e documenti d'assunzione: gestione di pratiche di assunzione, cessazione, trasformazione di contratti di lavoro con relativa comunicazione obbligatoria;Collaborazione con le agenzie per il lavoro per l'attivazione di nuovi contratti in somministrazione e per la gestione dei somministrati già in forza;Collaborare con la Produzione per la gestione delle assenze del personale (congedi, malattie, infortunio etc.

);Predisposizione e gestione dei documenti per la privacy;Screening dei cv e organizzazione dei colloqui di selezione. Requisiti Preferenziali:Laurea in discipline economiche e/o giuridiche e/o umanistiche;Esperienza di 2-3 anni nel ruolo descritto;Disponibilità a trasferte presso l'altro plant di Ossago Lodigiano;Preferibile conoscenza del software Zucchetti (modulo rilevazione presenze). Sede: Bagnolo San Vito (MN)L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs.

198/2006.

#J-18808-Ljbffr