Hr Generalist
Ruolo in ambito risorse umane
- Azienda in ambito retail - moda
**Il nostro cliente**:
L'azienda cliente è una realtà operante nel settore retail (abbigliamento), con 450 punti vendita in 80 paesi nel mondo.
La sede di Bologna si trova nel centro storico.
**Ruolo**:
Il profilo verrà inserito direttamente a riporto della Direzione, con cui si interfaccerà in lingua inglese.
La popolazione aziendale di riferimento da gestire sarà unicamente quella Italiana, indicativamente 50 persone.
Tra le mansioni principali:
- Ricerca e selezione di personale (corporate ma soprattutto addett* alle vendite e store manager)
- Organizzazione corsi sicurezza e formazione obbligatoria
- Fase di onboarding e valutazioni periodiche
- Contrattualistica e raccolta presenze (paghe esterne)
- Reportistica direzionale.
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:
- Laurea o altro titolo di studio inerente alla gestione delle risorse umane, o Giurisprudenza/Consulenza del Lavoro
- Esperienza di 2-6 anni in contesti aziendali, possibilmente nel settore retail
- Interesse sia per aspetti amministrativi che legati al mondo della ricerca e selezione
- Capacità di organizzare il lavoro in modo autonomo ed efficiente
- Buone conoscenze informatiche
- Livello di Inglese almeno B2, da utilizzare anche in forma orale con la Direzione
- Disponibilità in sede, full time, lunedì-venerdì.
**Cosa comprende l'offerta**:
Si offre un contratto stabile, all'interno di un contesto sano e in crescita.
La retribuzione verrà valutata in base alle competenze e l'esperienza maturata.
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