Hr Generalist Lazio

Hr Generalist
Roma
Lazio, Lazio

DM Cultura opera sul mercato italiano e internazionale con un ruolo di leadership nel processo di trasformazione digitale del patrimonio culturale italiano e internazionale (cd.

HeriTech: Heritage Technologies).

La nostra esperienza ha inizio più di trent'anni fa nel settore bibliotecario; nel tempo sono diventati nostri clienti musei, archivi, fondazioni e altri luoghi della cultura.

Ad oggi sono oltre 5. 500 gli attori, pubblici e privati, che hanno scelto le nostre soluzioni e servizi: dalle piattaforme gestionali ai sistemi innovativi per la fruizione fino alla emergente tecnologia blockchain, dai cataloghi online ai portali web, dalla formazione al digital marketing, costruiamo percorsi di innovazione digitale per facilitare l'accesso alla cultura e la diffusione della conoscenza. Nel 2020 DM Cultura ha acquisito Oniride, studio che si occupa dello sviluppo di tecnologie multimediali d'avanguardia quali Realtà Virtuale, Aumentata e Mista.

Nel 2021 DM Cultura ha acquisito una partecipazione di maggioranza di Centounopercento srl, hub di innovazione creativa che si occupa di film productions, digital experiences, virtual ecosystems e che comprende l'etichetta di game development ONE-O-ONE Games, specializzata nello sviluppo di videogiochi premium fruibili da PC e console a dispositivi mobili e VR. Il tuo teamMarika, responsabile del team Talent Management, sta cercando un/una "HR Generalist" da inserire nel dipartimento Risorse Umane per sostituzione maternità. Di cosa ti occuperai:Pianificare, coordinare e supervisionare progetti e forniture a clienti PAC, PAL e Aziende, assicurando il rispetto del budget, del contratto, delle condizioni di fornitura e delle scadenzeGestione del processo di selezione del personale: pubblicazione degli annunci, screening dei CV, colloqui e onboarding dei nuovi assunti. Supporto nella gestione amministrativa del personale, inclusa la preparazione di contratti, comunicazioni agli enti, e aggiornamento delle anagrafiche. Monitoraggio delle presenze, gestione delle assenze e supporto nell'elaborazione delle buste paga in collaborazione con il payroll. Implementazione e monitoraggio dei programmi di formazione e sviluppo. Promozione del benessere organizzativo e gestione delle iniziative per migliorare il clima aziendale. Supporto nelle relazioni sindacali e nella gestione di problematiche disciplinari, in collaborazione con il team legale e il management. Contributo alla revisione e ottimizzazione delle politiche HR e dei processi interni. Requisiti fondamentali (must have)Laurea in discipline economiche, giuridiche o in ambito HR. Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in un ruolo analogo. Conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali processi HR. Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo. Eccellenti doti comunicative e interpersonali. Capacità di lavorare in autonomia e di gestire situazioni complesse. Buona conoscenza della lingua inglese. Padronanza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e Word) e, preferibilmente, di software HR. Requisiti addizionali (nice to have)Buona padronanza della lingua inglese. Buone doti organizzative, gestionali e comunicative (sia verbali sia scritte);Creatività, affidabilità e puntualità;Capacità di comunicazione scritta e verbale. Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire più attività contemporaneamente. Cosa ti offriamoLa retribuzione sarà commisurata alle reali competenze ed esperienza dimostrataUn inquadramento ed un pacchetto attraente basato sulle tue capacità ed esperienze. Un ambiente di lavoro stimolante con grandi sfide da affrontare ogni giorno. Opportunità di lavorare in modalità cross-team con professionisti in ambito tecnologico, business ed umanistico;Un supporto personalizzato per accelerare la tua crescita professionale e prendere possesso del ruolo che svolgi: vogliamo aiutarti a crescere!Lavorare con le ultime tecnologie ed essere incoraggiati a portare il proprio talento nel ruolo. Sede e modalità di lavoroIl ruolo è basato nei nostri uffici di Roma ma adottiamo un approccio ibrido con smart workingIl gruppo è inoltre composto da professionisti che lavorano in un contesto Agile dove si incoraggiano i team ad assumere l'ownership end-to-end dei progetti e delle attività. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 #J-18808-Ljbffr