Hr Generalist
Per una grande realtà imprenditoriale, siamo alla ricerca di un/una **HR COORDINATOR**.
La risorsa, a diretto riporto dell' HR Director e coordinando un team di 2 risorse, si occuperà delle seguenti attività:
- Pianificare, organizzare ed effettuare l'attività di selezione e formazione del personale;
- Supportare l'azienda nell'esternalizzazione del processo di payroll;
- Contribuire allo sviluppo delle persone attraverso l'implementazione di politiche retributive, di piani di valutazione e di crescita del personale coerenti con gli obiettivi strategici dell'azienda;
- Assicurare il buon andamento delle relazioni con il personale ed un'appropriata comunicazione interna;
- Supportare l'HR Director nel mantenimento e nel buon andamento delle relazioni con i sindacati;
- Gestire e presidiare le attività giuslavoristiche;
- Supervisionare le attività amministrative coordinando il team dedicato.
Requisiti:
- Laurea in Economia e Commercio o in Giurisprudenza.
Costituiranno titoli preferenziali eventuali master e/o corsi di approfondimento specifici in tema di Risorse Umane;
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo maturata in contesti modernamente strutturati e produttivi;
- Approfondite e consolidate conoscenze in materia amministrativa del personale e di organizzazione aziendale;
- Dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel);
- Capacità di sviluppare processi e politiche HR sulla base degli obiettivi aziendali;
- Spiccate doti relazionali ed efficacia nella comunicazione;
- Professionalità, riservatezza, attenzione ai bisogni dell'azienda e delle persone, capacità di apportare valore aggiunto in un'ottica di crescita e sviluppo
Sede di lavoro: Brescia
LI-NM
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