Hr Generalist (441201) BELLUNO

Hr Generalist (441201)
Belluno
Veneto, BELLUNO

Mansione Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Selezioniamo, per azienda metalmeccanica, un HR Generalist.

Si offre : inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.

Sede di lavoro : Sedico (BL)     Orario di lavoro : full time, orario flessibile (entrata 8/8. 30), pranzo convenzionato.

Responsabilità L'HR Generalist, rispondendo al CFO,  si occuperà di: Provvedere alla ricerca, selezione ed inserimento del personale al fine di soddisfare completezza dell organigramma aziendale tenuto conto dei vincoli di budget e delle competenze attese.

Elaborare proposte di assunzione, redigere la relativa contrattualistica, assolvere alle pratiche di inserimento del personale in azienda, di modifica delle mansioni e di tenuta del fascicolo del dipendente.

Garantire la raccolta del fabbisogno formativo presso i responsabili di funzione aziendali, elaborare proposte di piani formativi, organizzare i relativi corsi e monitorare la documentazione e l efficacia delle azioni formative Supportare i responsabili di funzione nella valutazione delle competenze delle proprie risorse e nella redazione dei piani di sviluppo del personale Supportare il responsabile risorse umane nelle seguenti attività: nella predisposizione della documentazione relativa ai contenziosi del lavoro.

nella definizione e successiva gestione delle linee guida del sistema premiante nei limiti delle policy e strategie aziendali nell elaborazione di politiche retributive di incentivazione e di benefit.

nella promozione della partecipazione e del coinvolgimento delle risorse umane nella comunicazione interna verso i singoli dipendenti e fra le diverse funzioni aziendali Gestire lo sportello del personale Amministrazione del personale e gestione delle presenze in coordinamento con lo studio paghe esterno e/o le società di somministrazione Coordinamento con amministrazione per la verifica del rispetto degli adempimenti e la corretta applicazione delle disposizioni contrattuali aziendali Supportare il controllo di gestione nel monitoraggio degli indicatori e statistiche riguardanti l impiego del personale predisponendo eventuali strumenti di pianificazione per agevolare la gestione del personale da parte dei responsabili di funzione Competenze Possiedi questi requisiti?

Diploma o Laurea ad indirizzo umanistico / economico / giuridico Esperienza pregressa nelle attività dell'ambito HR (recruiting, amministrazione del personale,  formazione) in aziende manifatturiere di tipo strutturato Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata Predisposizione al lavoro in team e al supporto dei colleghi degli altri dipartimenti aziendali La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).

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