Hr Generalist
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**Descrizione posizione**:
Per Gruppo operante a livello internazionale selezioniamo un HR GENERALIST.
Si occuperà di attività legate alla parte di selezione, formazione, gestione e sviluppo delle risorse. La risorsa:
- Segue gli aggiornamenti normativi in ambito giuslavoristico valutandone gli impatti sull'organizzazione aziendale e sui sistemi in utilizzo;
- Supporta la gestione delle relazioni industriali;
- Supporta e gestisce la fase di on boarding e la corretta stesura delle pratiche relative alla vita aziendale del dipendente dall'assunzione alla cessazione;
- Supporta e gestisce la progettazione e l'organizzazione di iniziative formative garantendo un costante follow-up;
- Affianca i manager nelle attività di valutazione e sviluppo dei collaboratori, gestione dati e reportistica supportando l'evoluzione dell'area "sviluppo risorse umane";
- Supporta le azioni collegate allo sviluppo dell'Employer branding aziendale
- E' abile nella produzione di reportistica ad hoc
**Retribuzione e Benefit**:
Compenso: 30. 000 € - 38. 000 € per anno
**Prerequisiti**:
- Laurea in Giurisprudenza o Economia
- Ottima padronanza nell'utilizzo del pacchetto Office (PowerPoint, Excel e Word), e in generale con gli strumenti tecnologico/digitali
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Capacità di lavorare in un team in continua evoluzione
- Buona gestione del tempo e delle priorità, proattività, intraprendenza, spirito di iniziativa ed autonomia
- Predisposizione a lavorare per obiettivi e su più progetti contemporaneamente
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
**Certificati richiesti**:
- Nessun certificato richiesto
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