Hr Generalist
Per le nostre sedi sul territorio di Crema, stiamo cercando una persona per il ruolo di HR Generalist.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con i vari dipartimenti aziendali, rispondendo direttamente all'HR Admin & Payroll Coordinator.
Mansioni principali: Supervisione del personale dipendente, inclusa la gestione dei rapporti con agenzie interinali ed il monitoraggio delle scadenze contrattuali;Collaborazione con studio di consulenza e paghe esterno nella gestione delle seguenti attività:controllo e chiusura cartellini presenze e trasmissione dati per elaborazione dei cedolini paga;assunzioni/cessazioni/proroghe/trasformazioni/malattie/infortuni/maternità/congedi parentali, ecc.
;aggiornamento e archivio documenti, aggiornamento moduli inerenti al rapporto lavorativo (detrazioni IRPEF, scelta TFR…);eventuali comunicazioni/consulenze con INAIL, INPS, enti bilaterali, fondi previdenza complementare, ecc.
;Consulenza amministrativa e supporto per i dipendenti;Coordinamento con il Medico Competente per organizzare visite mediche e coordinare la sorveglianza sanitaria;Supporto nell'organizzazione/gestione/registrazione di corsi di formazione;Monitoraggio del rispetto delle policy aziendali;Essere il punto di riferimento HR per gli stabilimenti di Chieve e Ripalta Cremasca.
Requisiti richiesti: Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 2/3 anni;Gradita esperienza in contesti produttivi o manifatturieri;Conoscenza della normativa del lavoro e dei processi HR;Ottime capacità organizzative e di gestione delle relazioni con le persone e le funzioni aziendali, oltre che con i vari interlocutori, interni ed esterni;Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti;Conoscenza della lingua inglese (almeno liv.
B1).
Cosa offriamo: Contratto a tempo determinato 12 mesi;Sede di lavoro: Chieve (CR) e Ripalta Cremasca (CR);Orario di lavoro: Full Time a giornata, 37, 5 h settimanali;Flessibilità nell'orario di ingresso e di uscita;Smart Working: Un giorno a settimana (lunedì o venerdì);RAL: a partire da 28 K, commisurata all'esperienza;Welfare aziendale, incluso supporto psicologico individuale e anonimo;Buoni pasto e Fridge Foorban (https://www.foorban.com/fridge) per servizio pasto aziendale.
Se sei una persona proattiva, curiosa, appassionata dell'area HR, aperta a nuove sfide e desiderosa di contribuire al successo di un'azienda innovativa, inviaci il tuo CV ed una lettera di presentazione.
Il nostro team di ricerca e selezione sarà lieto di valutare ogni candidatura ricevuta.
Gotha Cosmetics promuove un ambiente di lavoro inclusivo e accoglie con favore tutte le candidature, valutandole esclusivamente sulla base delle competenze e delle qualifiche professionali.
Non ammettiamo alcun tipo di discriminazione in base a etnia, religione, convinzioni personali, età, disabilità, orientamento sessuale, nazionalità o identità di genere.
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