Hr Generalist
La Società nostra Cliente è una nota e prestigiosa Società di contesto internazionale, che opera nell'ambito Sportivo.
Ci ha incaricato di selezionare il seguente profilo:
**HR GENERALIST**:
**Posizione**:
**_La Risorsa ideale _**ha una formazione umanistica o economico-giuridica ed ha maturato almeno 4 / 5 anni di esperienza in ruoli HR in contesti strutturati e dinamici.
Riporterà e affiancherà l'HR Manager **in maniera trasversale su tutte le attività HR** relative alla popolazione, nello specifico:
- Attività di gestione del personale, ad esempio processi di onboarding, formazione, teambuilding, relazioni e comunicazione interna, retention, sviluppi di carriera;
- Supporto nella definizione dell'organigramma e della redazione dei ruoli aziendali;
- Gestione del ciclo di vita dei dipendenti, anche con attività di "sportello", in collaborazione con HR Administration e Payroll interno.
- Supporto nei processi di recruiting.
- Sviluppo organizzativo e piani di Job Rotation, L&D, training e sviluppo delle competenze.
- Partecipazione attiva e gestione di iniziative HR in collaborazione con il team.
**Requisiti**:
**_Completano il profilo_**: standing, leadership, capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali di grande varietà culturale.
Doti di empatia e di problem solving, una forte attitudine a contribuire in modo proattivo alle nuove sfide aziendali, unitamente ad un approccio al lavoro concreto, flessibile e orientato ai risultati.
**Altre informazioni**:
Si richiede una conoscenza fluente della **lingua Inglese**.
**Sede di lavoro: Milano centro**.
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