Hr Generalist Milano

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Milano
Lombardia, Milano

HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per prestigiosa realtà operante nel settore dell'Automazione ricerchiamo una figura di:HR ADMINISTRATIONLa figura ricercata risponderà al responsabile risorse umane e si occuperà di:Rilevazione presenzeControllo e rendicontazione note spese dipendentiSupporto all'ufficio paghe per elaborazione libro unico del lavoroGestione amministrativa del rapporto di lavoro (assunzione-cessazione-provvedimenti disciplinari)Analisi dei fabbisogni di personale con i responsabili di funzionePartecipazione a colloqui con i responsabili di funzione per inserimento risorseOrganizzazione dei corsi di formazione del personaleOrganizzazione e gestione visite mediche del personaleREQUISITIPreferibile diploma/laurea in discipline economiche, umanistiche o altroEsperienza maturata nel ruoloBuone doti relazionali e comunicativeBuona conoscenza del pacchetto OFFICESede di lavoro: Pioltello. Tipologia contrattuale: Inserimento a tempo indeterminato diretto in azienda.

La retribuzione e il livello d' inquadramento saranno definiti in base all'esperienza e professionalità del candidato. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding. It) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup. ItGi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. Mm. Ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. #J-18808-Ljbffr