Hr Generalist Ne

Hr Generalist
Ne
Liguria, Ne

Mansione Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Selezioniamo, per azienda metalmeccanica, un HR Generalist. Si offre : inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. Sede di lavoro : Sedico (BL) Orario di lavoro : full time, orario flessibile (entrata 8/8. 30), pranzo convenzionato. Responsabilità Provvedere alla ricerca, selezione ed inserimento del personale al fine di soddisfare completezza dell'organigramma aziendale tenuto conto dei vincoli di budget e delle competenze attese. Elaborare proposte di assunzione, redigere la relativa contrattualistica, assolvere alle pratiche di inserimento del personale in azienda, di modifica delle mansioni e di tenuta del fascicolo del dipendente. Garantire la raccolta del fabbisogno formativo presso i responsabili di funzione aziendali, elaborare proposte di piani formativi, organizzare i relativi corsi e monitorare la documentazione e l'efficacia delle azioni formative. Supportare i responsabili di funzione nella valutazione delle competenze delle proprie risorse e nella redazione dei piani di sviluppo del personale. Supportare il responsabile risorse umane nelle seguenti attività: nella predisposizione della documentazione relativa ai contenziosi del lavoro. nella definizione e successiva gestione delle linee guida del sistema premiante nei limiti delle policy e strategie aziendali. nell'elaborazione di politiche retributive di incentivazione e di benefit. nella promozione della partecipazione e del coinvolgimento delle risorse umane. nella comunicazione interna verso i singoli dipendenti e fra le diverse funzioni aziendali. Gestire lo sportello del personale. Amministrazione del personale e gestione delle presenze in coordinamento con lo studio paghe esterno e/o le società di somministrazione. Coordinamento con amministrazione per la verifica del rispetto degli adempimenti e la corretta applicazione delle disposizioni contrattuali aziendali. Supportare il controllo di gestione nel monitoraggio degli indicatori e statistiche riguardanti l'impiego del personale predisponendo eventuali strumenti di pianificazione per agevolare la gestione del personale da parte dei responsabili di funzione. Competenze Possiedi questi requisiti? Diploma o Laurea ad indirizzo umanistico / economico / giuridico. Esperienza pregressa nelle attività dell'ambito HR (recruiting, amministrazione del personale, formazione) in aziende manifatturiere di tipo strutturato. Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. Predisposizione al lavoro in team e al supporto dei colleghi degli altri dipartimenti aziendali. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77). Ti preghiamo di leggere l' informativa sulla privacy Randstad ( https://www.randstad. it/privacy/ ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). J-18808-Ljbffr