Hr Generalist - Appartenente Alle Categorie L.68/99 Milano

Hr Generalist - Appartenente Alle Categorie L.68/99
Milano
Lombardia, Milano

Descrizione dell'aziendaSGS è una multinazionale riconosciuta internazionalmente per la massima qualità dei servizi forniti e per la assoluta integrità etica del suo operato.

In tutto il mondo SGS ha più di  dipendenti con un network di oltre  uffici e laboratori.

Capillarità e competenze posizionano SGS come leader mondiale nei servizi di ISPEZIONE, VERIFICA, ANALISI, CERTIFICAZIONE. Unirsi a SGS significa far parte di un patto per contribuire a creare un mondo migliore, più sicuro e più interconnesso.

Forniamo servizi che toccano ogni parte dell'attività umana e migliorano la vita di milioni di persone.

In SGS, qualunque sia il nostro ruolo, tutti noi diamo un contributo importante per fornire prodotti più sicuri, servizi migliori e mantenere la società connessa.

Accogliamo persone curiose, appassionate e dedicate.

Persone che agiscano in modo etico e degne di fiducia, pronte a collaborare a una missione importante e a compiere l'"extra mile". Una carriera in SGS offre una cultura amichevole e di supporto e infinite opportunità di imparare, crescere e far parte della nostra ambizione di fare la differenza.

Descrizione del lavoroDescrizione del lavoroPer la nostra sede di Milano, cerchiamo una persona motivata e proattiva da inserire nel team HR, con voglia di contribuire in un ambiente dinamico e collaborativo. La nuova risorsa si occuperà di supportare il team nelle seguenti attività:Gestione della people experience: gestione di assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni, e tutte le attività legate alla gestione amministrativa del personale nel rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali. Recruiting: pubblicazione delle posizioni sul gestionale aziendale, screening e prescreening dei CV, primo contatto con i candidati, conduzione di colloqui di selezione e gestione della relazione con i candidati durante tutto il processo di Onboarding e Induction dei nuovi dipendenti;Supporto all'implementazione del HRIS (Workday)Elaborazione e analisi della reportistica HR: produzione di report chiave su metriche HR, KPI, analisi dei dati del personale e supporto nella creazione di dashboard strategiche per il monitoraggio delle performance aziendali. Gestione della comunicazione interna: creazione e diffusione di newsletter aziendali, aggiornamenti organizzativi e comunicazioni rivolte ai dipendenti, garantendo un flusso informativo chiaro e coinvolgente. Assistenza e consulenza al personale: supporto nella gestione delle problematiche amministrative garantendo un'assistenza tempestiva ed efficace. Monitoraggio e verifica delle presenze mensili: controllo, validazione e chiusura delle presenze, assicurando l'accuratezza dei dati per la corretta elaborazione delle paghe. QualificheDiploma/ Laurea triennale/magistrale in ambito economico o giuridico1-2 anni di esperienza in ambito HRBuona conoscenza della lingua ingleseOttima conoscenza di Excel, preferibile Power BI per analisi e visualizzazione dei datiPreferibile l'utilizzo di CanvaBuone doti relazionali e organizzative, disponibilità, orientamento al cliente interno e la riservatezza ne completano il profiloCompletano il profiloCuriosità, passione e proattivitàCreatività e spirito d'iniziativa accompagnati da capacità di lavorare in teamInformazioni aggiuntiveSGS si riserva di contattare solo i profili che saranno ritenuti più idonei con la posizione ricercata. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs.

196/2003.

La ricerca rispetta il 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.