Hr Generalist Appartenente Alle Categorie Protette, L.68/99
Lavoropiù Spa, Ufficio Politiche Attive del Lavoro ricerca un/una HR Generalist appartenente alle categorie protette, l. 68/99, per la Filiale generalista di Castelfranco Emilia (MO) La risorsa si occuper della attivit di delivery, tra cui: - Accoglienza al front office e primo colloquio con i candidati, - ricerca e selezione del personale: analisi del fabbisogno, raccolta della job description, pubblicazione degli annunci, screening dei cv, colloqui di selezione in presenza/telefonici/on-line, presentazione dei candidati presso le aziende clienti, - attivit consulenziale: Gestire e fidelizzare il cliente acquisito, supportare i nostri consulenti nella ricerca attiva di potenziali clienti.
La figura si inserir all'interno di un team dinamico e collaborativo, condividendo modalit operative ed obiettivi.
La candidatura ideale possiede: - Ottime capacit di comunicative e attitudini consulenziali, - ottimo utilizzo del telefono e del pc, - spiccate capacit di team building, problem-solving e multitasking, - conoscenza del tessuto economico locale.
Costituisce requisito indispensabile l'appartenenza della risorsa alle categorie protette l. 68/99.
Si offre: - L'inserimento diretto all'interno di una squadra dinamica e strutturata, formazione continua, forte visibilit con possibilit di crescita, - contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi, - orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì (09. 00-13. 00/14. 00-18. 00).
Sede di lavoro: Castelfranco Emilia (MO).
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa.
Aut.
Min.
del 26/11/2004 _ Prot.
1104/SG.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu. it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale.
Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu. it / @tor. jobs / pyou. eu.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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