Hr Generalist - Area Centro-Sud Lazio

Hr Generalist - Area Centro-Sud
Roma
Lazio, Lazio

AVR è il gestore dei patrimoni stradali e ambientali per vocazione da oltre 50 anni.

Grazie a un approccio attento, autonomo e integrato, custodisce i beni affidati, generando valore per se stessa e per il territorio in cui opera in Italia e in Polonia.

Il Gruppo opera in tre mercati: quello delle infrastrutture territoriali, in particolare nelle Gestioni e Manutenzioni stradali e nel verde e arredo urbano, quello dei Servizi Ambientali, con servizi di igiene urbana, impianti di trattamento rifiuti e interventi di bonifica di siti contaminati, e quello dell'ingegneria e della tecnologia.

In tali ambiti, l'azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità, personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenze.

Il Gruppo AVR dispone di una struttura complessiva di 1. 800 dipendenti a servizio di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici, 37 sedi in Italia e in Polonia, 4 impianti e un volume d'affari consolidato di 200 milioni di euro.

**Posizione**:

Per la sede di **Roma**, si ricerca la figura di **_HR Generalist_** che, in supporto al Responsabile HR Territoriale Area Centro-Sud, si occuperà delle seguenti attività:

- supporto nelle relazioni sindacali delle aree di riferimento;

- gestione dei procedimenti disciplinari, dalla raccolta delle informazioni e della documentazione alla gestione dell'eventuale impugnativa delle sanzioni irrogate;

- gestione scadenze contrattuali, rinnovi e proroghe, nonché predisposizione dei contratti di lavoro dei nuovi assunti, in collaborazione con il responsabile territoriale, i responsabili/tecnici di sede e di area e le segreterie tecniche.

- supporto al responsabile nella gestione del contenzioso giuslavoristico giudiziale e stragiudiziale;

- supporto in ambito amministrativo e gestionale, quale reportistica, archiviazione documentale, gestione del rapporto di lavoro dall'assunzione alla eventuale cessazione;

- supporto e partecipazione ai processi di selezione curandone il relativo iter di inserimento in collaborazione con il Reparto Gestione Talenti e con le segreterie tecniche.

**Requisiti**:

- Laurea Magistrale in Giurisprudenza;

- buona conoscenza in materia di diritto del lavoro;

- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word;

- esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 - 2 anni, maturata in aziende strutturate e modernamente organizzate.

Si valutano anche profili giovani avvocati con specializzazioni in diritto del lavoro e/o gestione risorse umane.

Saranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità, affidabilità, attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascolto.

Completano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scritte.

Sarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità con atteggiamento proattivo e concreto, nel rispetto delle scadenze prefissate.

Costituirà requisito preferenziale il conseguimento di un Master in Risorse Umane.

**Altre informazioni**:

**Sede di lavoro**:Roma

È comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in Italia, nei territori di competenza (area centro-sud).

**Orario di lavoro**: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdì.

**RAL**: compresa tra i 29k ed i 32K e comunque commisurata all' esperienza.

La tipologia di contratto sarà valutata in fase di colloquio.

Inserimento volto alla stabilizzazione.