Hr Generalist Ne

Hr Generalist
Ne
Liguria, Ne

Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca Selezione di professionisti qualificati. Selezioniamo, per azienda metalmeccanica, unHR GeneralistSi offre: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Sedico (BL), in presenza. Orario di lavoro: full time, orario flessibile (entrata 8/8. 30), pranzo convenzionato. Di cosa ti occuperai? L'HR Generalist, si occuperà di:Provvedere alla ricerca, selezione ed inserimento del personale al fine di soddisfare completezza dell'organigramma aziendale tenuto conto dei vincoli di budget e delle competenze attese. Elaborare proposte di assunzione, redigere la relativa contrattualistica, assolvere alle pratiche di inserimento del personale in azienda, di modifica delle mansioni e di tenuta del fascicolo del dipendente. Garantire la raccolta del fabbisogno formativo presso i responsabili di funzione aziendali, elaborare proposte di piani formativi, organizzare i relativi corsi e monitorare la documentazione e l'efficacia delle azioni formativeSupportare i responsabili di funzione nella valutazione delle competenze delle proprie risorse e nella redazione dei piani di sviluppo del personaleSupportare il responsabile risorse umane nelle seguenti attività:1)nella predisposizione della documentazione relativa ai contenziosi del lavoro. 2)nella definizione e successiva gestione delle linee guida del sistema premiante nei limiti delle policy e strategie aziendalinell'elaborazione di politiche retributive di incentivazione e di benefit. 3)nella promozione della partecipazione e del coinvolgimento delle risorse umane4)nella comunicazione interna verso i singoli dipendenti e fra le diverse funzioni aziendaliGestire lo sportello del personaleAmministrazione del personale e gestione delle presenze in coordinamento con lo studio paghe esterno e/o le società di somministrazioneCoordinamento con amministrazione per la verifica del rispetto degli adempimenti e la corretta applicazione delle disposizioni contrattuali aziendaliSupportare il controllo di gestione nel monitoraggio degli indicatori e statistiche riguardanti l'impiego del personale predisponendo eventuali strumenti di pianificazione per agevolare la gestione del personale da parte dei responsabili di funzione. Possiedi questi requisiti? Diploma o Laurea ad indirizzo umanistico / economico / giuridicoEsperienza pregressa nelle attività dell'ambito HR (recruiting, amministrazione del personale, formazione) in aziende manifatturiere di tipo strutturatoBuona conoscenza della lingua inglese scritta e parlataPredisposizione al lavoro in team e al supporto dei colleghi degli altri dipartimenti aziendali--La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).

Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.

13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https://www.randstad. it/privacy/