Hr Generalist - Business Partner Ne

Hr Generalist - Business Partner
Ne
Liguria, Ne

Mérieux NutriSciences Italia, appartenente all'Institut Mérieux, è impegnata a livello globale nella salvaguardia della salute dei consumatori e della sostenibilità, offrendo un'ampia gamma di test laboratoriali, e servizi consulenziali nei settori alimentare, farmaceutico, cosmetico, ambientale.

Giovane e dinamica, nonostante gli oltre 40 anni di storia, Mérieux NutriSciences Italia opera nel rispetto di elevati standard etici e di qualità e accoglie con favore l'opportunità di coinvolgere giovani talenti, che contribuiscono in modo significativo all'innovazione e alla crescita sostenibile dell'azienda.

Per la divisione Human Resources, selezioniamo un/una

**HR Generalist - Business Partner**:

L'HR Generalist - Business Partner partecipa nella gestione strategica e operativa delle Risorse Umane all'interno dell'azienda, contribuendo allo sviluppo e alla crescita dell'organizzazione.

La figura, che assume compiti trasversali su più ambiti HR, segue direttamente o in affiancamento processi del dipartimento e progetti aziendali.

**Responsabilità principali**:

Ricerca e selezione

**Gestione end-to-end di processi di selezione specifici**: analisi dei fabbisogni, creazione job posting.

screening CV e colloqui, collaborando con i Manager aziendali.

Sviluppo e implementazione di strategie di Employer Branding, in collaborazione con l'ufficio Marketing.

Relazione con società di ricerca e selezione.

Performance Management

Implementazione all'interno di MXNS Italia del programma di formazione Corporate.

Implementazione e sviluppo del processo di Onboarding e verifica della sua applicazione.

Formazione e supporto ai manager per l'adozione di processi di feedback continuo.

Business Partner

Collaborazione con i Manager per l'implementazione di progetti aziendali legati al People Engagement.

L'attività di BP viene effettuata mediante il confronto attivo con la Direzione, individuando aree e attività di intervento e fungendo da supporto specialistico HR per lo sviluppo di attività e progetti di miglioramento.

**Competenze e attitudini richieste**:

Comprovate capacità di comunicazione e di ascolto;

Comprovata capacità di collaborazione in gruppo;

Capacità di intermediazione e di problem solving;

Forti capacità organizzative;

Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;

Disponibilità a trasferte brevi;

Riservatezza.

**Requisiti richiesti**:

Diploma di Laurea, Laurea Magistrale;

Esperienza di 2-3 anni in ambito HR.

Cosa offriamo?

CCNL Studi Professionali con 14 mensilità;

Contratto a tempo determinato 12 mesi/ tempo indeterminato a seconda dell'expertise;

Welfare aziendale;

Ristorante aziendale.