Hr Generalist - Cat. Prot.
Per realtà leader globale in ambito assicurativo, sono alla ricerca di un HR Generalist - Categoria Protetta.
Responsabilità principaliSupportare la pianificazione della forza lavoro e l'analisi HR attraverso strumenti di workforce planning e HR Analytics. Collaborare con i team interni per sviluppare strategie HR efficaci e allineate agli obiettivi aziendali. Fornire consulenza HR su temi legati alla gestione del personale, sviluppo organizzativo e performance management. Analizzare dati HR per identificare trend e proporre soluzioni mirate. Contribuire alla gestione di progetti HR globali e iniziative di miglioramento continuo. RequisitiEsperienza: 2-3 anni come HR Generalist e/o HR Specialist con background in workforce planning/HR Analytics.
Saranno valutate anche esperienze come HR Business Analyst in società di consulenza di caratura internazionale o aziende strutturate. Requisito obbligatorio è l'Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99). Competenze:
Ottime capacità organizzative e gestione dello stress.
Spiccata attitudine al problem solving e dinamismo.
Capacità di lavorare in un contesto internazionale e interfunzionale. Inglese fluente (minimo livello C1). Non è indispensabile esperienza pregressa in ambito financial services.
#J-18808-Ljbffr
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