Hr Generalist - Categorie Protette
Principali attività
- ** Ricerca e selezione del personale**: pubblicazione annunci, screening curricula, stesura convenzioni e progetti formativi, colloqui individuali, contatti con Enti e Università, gestione della fase finale di offerta e processo di onboarding;
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Formazione**: analisi dei fabbisogni aziendali, pianificazione, organizzazione e coordinamento corsi di formazione obbligatoria e non, definizione piani di formazione finanziata, organizzazione aule, reportistica periodica, contatti con fornitori esterni e collaboratori;
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Performance Evaluation**: gestione e monitoraggio intero processo di valutazione delle prestazioni di ciascun team: dall'assegnazione degli obiettivi alla fase di feedback.
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Gestionale HR**: attività di supporto all'Amministrazione HR.
Importante Multinazionale |Contesto Strutturato e Solido
**Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche
- Esperienza pregressa in ruoli HR, in particolare nell'ambito della selezione del personale
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- Dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office
Completano il profilo: disponibilità a lavorare in team, proattività e spirito di iniziativa, gestione delle priorità e delle scadenze, buone capacità di problem solving.
Nota multinazionale
Ottima opportunità di carriera.
- Importante Multinazionale
- Ambiente internazionale e stimolante
- Posizione riservata ai professionisti appartenenti alle Categorie Protette
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