Hr Generalist Padova

Hr Generalist
Padova
Veneto, Padova

Cherry Bank S. p. A, un Progetto partito ad ottobre 2021 dalla fusione di Cherry106 S. p. A. in Banco delle Tre Venezie S. p. A. : operatore innovativo il primo, realtà bancaria radicata nel territorio veneto la seconda.

Cherry Bank unisce la tradizione di una banca solida con l'innovazione e la velocità di una realtà moderna e tecnologica.

Offrire a Imprese, imprenditori e privati soluzioni finanziarie personalizzate e innovative, generando valore condiviso e incidendo positivamente sull'economia reale.

Cherry Bank ancor prima di essere una banca è un'impresa che crea valore per famiglie, imprese e imprenditori.

Una Banca "contemporanea", un Progetto fatto di persone che lavorano per le persone.

Una Human Bank che costruisce la sua crescita sul benessere di chi lavora per la Banca, le cherries, nella convinzione che sia il primo ingrediente per instaurare una relazione positiva con i clienti e il contesto in cui opera.

**Posizione**:

Siamo alla ricerca di un **HR Generalist** che entrerà a far parte del **Team HR** all'interno dell'**Area Organizzazione, ICT e HR di Cherry Bank S. p. A.

**Requisiti**:

**Di cosa ti occuperai

- Supporto a processi di ricerca e selezione del personale (redazione job description, pubblicazione annunci, screening CV, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione);

- Gestione rapporti con agenzie per il lavoro;

- Supporto nella individuazione di esigenze di formazione (valutazione del fabbisogno in termini di potenziale, competenze, prestazione, obiettivi);

- Supporto nella pianificazione iter formativi, e declinazione del Piano Formativo annuale;

- Organizzazione, gestione e monitoraggio dei piani di Formazione Finanziata, fino alla rendicontazione finale;

- Collaborazione nella definizione e sviluppo attività formative connesse con il tema della Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro, e attività formativa obbligatoria secondo quanto previsto dal regolamento IVASS e MIFID II;

- Organizzazione degli eventi di formazione in aula, supervisione e monitoraggio del corretto svolgimento delle attività;

- Gestione degli interventi di formazione, anche utilizzando metodologie innovative (es.

formazione a distanza), e monitoraggio continuo;

- Supporto alla creazione e gestione dei piani di crescita e sviluppo delle risorse.

**Must have

- Titolo di studio: Laurea; Costituirà titolo preferenziale aver frequentato un Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane;

- Esperienza lavorativa pregressa | Esperienza di almeno 2 anni;

- Ottima conoscenza pacchetto Office (in particolare Excel);

- Predisposizione al lavoro sotto stress, pragmatismo e orientamento al risultato;

- Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione, disponibilità e flessibilità;

- Capacità di comprensione dei bisogni dei responsabili delle varie U. O.

;

- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e gestione delle priorità.

**Nice to have

- Esperienza pregressa in Istituti o Intermediari Finanziari;

- Conoscenza gestionali HR (Zucchetti, InRecruiting);

- Buona conoscenza della lingua inglese;

- Capacità di lavorare in team;

- Approccio critico ed improntato al problem solving;

- Determinazione e doti organizzative.

**Altre informazioni**:

**Cosa offriamo

- Sede di lavoro: Padova;

- Inquadramento in base alle esperienze maturate;

- CCNL Credito;

- Compenso competitivo e benefit package;

- Possibilità di lavorare in smart working;

- Un ambiente di lavoro dinamico con sfide che consentono di crescere giorno dopo giorno.