Hr Generalist Bardi

Hr Generalist
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

RI. PA è un'azienda ben radicata sul territorio e in forte crescita, con cantieri in tutto il Nord Italia, specializzata in attività di rivestimenti e cartongesso per edifici pubblici e commerciali. Posizione aperta: HR Generalist Descrizione del ruolo: In un'ottica di rafforzamento del nostro dipartimento HR, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist che si occupi della gestione a 360° delle risorse umane, garantendo la conformità ai processi aziendali e l'efficace gestione del personale. La risorsa contribuirà alla crescita e alla stabilità dell'azienda attraverso attività di reclutamento, amministrazione del personale e formazione, assicurando un supporto operativo e strategico.

Principali responsabilità: Ricerca e selezione del personale Gestione del processo di reclutamento continuo, compresa l'identificazione dei fabbisogni di risorse nei diversi dipartimenti e la pubblicazione degli annunci di lavoro Screening dei candidati, conduzione dei colloqui e valutazione delle competenze Elaborazione delle offerte di lavoro, negoziazione delle condizioni contrattuali e contrattualizzazione Gestione dell'onboarding e dei processi di formazione Pianificazione e coordinamento dell'onboarding per i nuovi assunti, assicurando un'integrazione efficace e rapida in azienda Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e specifica per le diverse posizioni, garantendo il rispetto delle normative e l'aggiornamento costante delle competenze Sviluppo e implementazione di percorsi formativi interni per promuovere la crescita professionale del personale Amministrazione del personale Gestione delle pratiche amministrative del personale, incluse le attività di assunzione, cessazione e modifiche contrattuali Controllo delle presenze e supporto nella gestione delle pratiche di ferie, permessi e malattie Supporto operativo nella gestione delle relazioni interne, per assicurare un ambiente di lavoro armonioso e collaborativo Gestione e supporto alla direzione per il personale aziendale Coordinamento delle attività di gestione del personale in collaborazione con i responsabili di area Supervisione dei processi di valutazione delle performance e analisi dei bisogni formativi, per ottimizzare la soddisfazione e il rendimento del personale Requisiti richiesti: Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente come recruiter o HR generalist, in contesti aziendali di piccole e medie dimensioni Spiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving Orientamento ai risultati e alla gestione efficace del tempo Cosa offriamo: Ambiente di lavoro dinamico e in espansione, con possibilità di crescita e sviluppo professionale Contratto a tempo pieno (full-time), dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: Roè Volciano (BS) Se sei un professionista motivato/a, con passione per le risorse umane e desideri contribuire al successo di un'azienda in forte crescita, inviaci il tuo CV.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Retribuzione: €28. 000, 00 - €32. 000, 00 all'anno

Benefit: Cellulare aziendale Computer aziendale Parcheggio libero Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: Quattordicesima Tredicesima Data di inizio prevista: 02/12/2024

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