Hr Generalist
La figura che stiamo selezionando, si dovrà occupare, dell'insieme delle diverse attività necessarie per la gestione delle risorse umane, fornisce supporto nei confronti dell'AD, dei supervisori e degli amministratori in tutte le pratiche HR, nonché nei confronti dei dipendenti relativamente a norme aziendali e politiche del personale.
**Ruolo e Responsabilità**:
Gestione amministrativa del personale interno (controllo e quadratura timbrature, inserimento e gestione anagrafiche dipendenti, gestione della documentazione contrattuale e dell'archivio)
Interfaccia con Consulente del Lavoro (controllo bozze cedolini, gestione infortuni, malattie)
Mappatura e valutazione dei modelli comportamentali individuali e dei contesti organizzativi
Interfaccia con dipendenti interni per risoluzioni dubbi e/o problematiche amministrative
REQUISITI
La risorsa ideale è laureata
Eventuali esperienze pregresse nel ruolo
Si richiedono ottime doti comunicative e capacità di lavoro in team
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