Hr Generalist Torino

Hr Generalist
Torino
Piemonte, Torino

Primaria e dinamica azienda italiana di consulenza da oltre 25 anni specializzata nella gestione della Compliance normativa per Studi Professionali e Aziende (Antiriciclaggio, GDPR Privacy & Cyber Security, Modelli Organizzativi e certificazioni) con headquarter in Italia a Desio (MB) e consociate all'estero, in un ottica di potenziamento dell organizzazione e di investimento sul capitale umano.

La figura ricercata è un HR generalist e si occuperà delle seguenti mansioni:

Gestione amministrativa: monitorare le timbrature, supervisionare i cedolini e la preparazione delle paghe, verifica note spese, produrre documentazione contrattuale e reportistica per le attivitià di controllo di gestione, anche in inglese.

Recruitment: coordinare i processi di selezione, dalla preparazione e pubblicazione degli annunci al primo screening dei candidati.

Coordinarsi con le diverse funzioni aziendali per le necessità di assunzione nelle varie forme contrattuali.

Onboarding: verificare e gestire l inserimento dei nuovi dipendenti, garantendo un esperienza accogliente e inclusiva.

Amministrazione del personale: gestire contratti, ferie, permessi e buste paga, assicurandosi del rispetto delle normative vigenti.

Mantenere i contatti con lo studio del consulente del lavoro per la parte Payroll

Supporto strategico: contribuire alla creazione e implementazione di politiche e procedure HR che promuovano la compliance e il benessere aziendale.

Definizione del job profile ed elaborazione della job description, analisi e gestione delle valutazioni del personale e delle posizioni per le mansioni affidate.

Motivazione delle risorse e monitoraggio dei risultati dei percorsi di formazione proposti e supporto alla gestione dei sistemi retributivi e incentivanti.

Formazione e sviluppo: collaborare con i manager per sviluppare programmi di formazione e crescita professionale per il personale.

Clima aziendale: favorire un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, affrontando eventuali problematiche dei dipendenti in modo efficace e tempestivo

Si offre:

opportunità di crescita e sviluppo sia professionale che personale; anche grazie a programmi di formazione continua per accrescere le tue conoscenze e competenze

  ambiente stimolante ed inclusivo, in un azienda in forte crescita che mira al futuro e alle nuove opportunità.

Una retribuzione competitiva

.

Buoni pasto elettronici

Assistenza sanitaria integrativa.

Welfare aziendale.

Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini Minimo 5/8 anni d esperienza in aziende dinamiche ed innovative e caratterizzate dalla presenza di team di vendita.

Inglese fluente Conoscenza delle normative sul lavoro, delle procedure amministrative HR e delle best practice HR.

Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire più progetti contemporaneamente, rispettando le scadenze.

Ottime capacità relazionali e di comunicazione e di problem solving Abilità di gestire informazioni confidenziali con integrità e riservatezza.

Familiarità con strumenti HR e pacchetto Office.

Sono considerati un plus: certificazioni specifiche su temi HR; esperienza pregressa in un ruolo di HR Generalist o simile; conoscenza del software gestionale Zucchetti.

by helplavoro. it