Hr Generalist (F/M/D) Bardi

Hr Generalist (F/M/D)
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Vieni a lavorare in Freudenberg e vedrai: "We will wow your world!"

Hai la nostra parola.

In qualità di gruppo tecnologico globale, non rendiamo solo il mondo più pulito, più sano e più confortevole, ma offriamo anche ai nostri 51. 000 dipendenti un ambiente interconnesso e diversificato con grandi opportunità di crescita individuale.

Lasciati sorprendere e vivi i tuoi momenti "wow".

Klüber Lubrication, azienda del gruppo Freudenberg, è un'azienda leader specializzata in lubrificanti con centri di produzione in Nord e Sud America, Europa e Asia, filiali in più di 30 paesi e partner di distribuzione in tutte le regioni del mondo, tutti coordinati dalla sede centrale in Germania.

Ci dedichiamo con passione alle soluzioni tribologiche innovative, che aiutano i nostri clienti ad avere successo.

I nostri prodotti e servizi, molti dei quali personalizzati, coprono quasi tutti i settori, da quello automobilistico a quello dell'energia eolica.

Responsabilità

- La persona ricercata, riportando al Responsabile della regione Sud Europea, sarà incaricata di implementare operativamente la strategia regionale e di gruppo a livello locale, espletando le attività operative connesse per lo più alla parte amministrativa del personale con supporto a alle tematiche hr al manager regionale per i processi italiani connessi alle 3 ragioni sociali presenti in Italia.

- Avrà la gestione di una risorsa (in stage) e coopererà con lo studio paghe esterno.

- Interagirà con lo Shared Service Center europeo in Portogallo.

- Attività principali:

- ciclo paghe/presenze (affidata a studio paghe esterno), reporting, elaborazione costo del lavoro

- implementazione dei CCNL in vigore e gestione relativi fondi

- Riferimento locale per il management team e per i dipendenti

- Compensation & Benefit; processo annuale di Salary review e piani di incentivazione variabile (Bonus);

- gestione iniziative Welfare aziendale

- Adempimento dei processi annuali legati alle risorse umane ( es procedura di monitorggio e gestione categorie protette/disabili)

- Attività di supporto all'HR manager per futuro sviluppo della posizione:

- On boarding e Off boarding delle risorse (es assunzioni, gestione conclusione rapporti di lavoro su base volontaria e non, inserimento e integrazione nuove risorse, gestione attivazione stage ecc. . )

- Selezione (intrattenimento rapporti con agenzie o headhunter e gestione di processi di recruiting fatti internamente)

- Contrattualistica (es contratti di assunzione, lettere di trasformazione, contratti di smart working, telelavoro, agenti, ecc. . )

- Formazione e sviluppo (es implementazione piano di formazione annuale, rapporti con fornitori esterni, organizzazione corsi interni, eventi aziendali, ecc)

- implementazione dei progetti di gruppo

- Attiva partecipazione e promozione di progetti riguardanti la Diversity & Inclusion

- Rapporti con rappresentanze sindacali

Qualifiche

- Aver maturato 4/5 anni di esperienza in uno studio paghe oppure presso un'azienda strutturata in qualità di HR Administration, HR Generalist o HRBP

- Ottima padronanza del pacchetto office (excel, power point, word)

- Effettiva conoscenza delle principali regole in materia di diritto del lavoro e applicazione CCNL

- Proattività, alto grado di autonomia, doti organizzative, velocità

- Conoscenza della lingua inglese (base) che verrà utilizzata nella gestione dei progetti e con i colleghi dello shared service center in portogallo

- Requisiti desiderabili:

- Ambito studi ideale: materie economiche/umanistiche (EG Perito Aziendale, laurea in economia / gestione di impresa, risorse umane, ecc)

- Conoscenza dei sistemi Workday e Zucchetti

- Conoscenza dei CCNL : dirigenti industria, dirigenti commercio, chimico, terziario, metalmeccanico, AEG (agenti)

Alcuni dei vostri benefit

Diversità e inclusione

Eventi aziendali

Sconti per i dipendenti

Modelli di lavoro flessibili

Opportunità di sviluppo personale