Hr Generalist
La persona ricercata avrà le seguenti responsabilità:
- principale interfaccia dei line manager e della popolazione assegnata assicurando la gestione contrattuale del personale sia in sede sia in espatriato;
- gestione della contrattualistica (trasferte, permissistica, assenze, assunzioni, dimissioni);
- collabora nella definizione ed implementazione del piano di talent acquisition;
- implementazione delle politiche di HR Development;
- implementazione delle politiche di Performance Management;
- implementazione delle politiche di Training;
- implementazione delle politiche di Compensastion & Benefit.
Azienda leader nel settore dell'energia e delle infrastrutture|Ottima opportunità di crescita in contesto strutturato
**La persona ricercata possiede i seguenti requisiti**:
- ha maturato almeno 4 anni di esperienza pregressa nelle mansioni specifiche;
- laurea in materie Economiche, Umanistiche, Giuridiche;
- Microsoft Office Suite (in particolare Power Point, Word ed Excel);
- ottima conoscenza della lingua inglese;
- sarà considerato requisito preferenziale la provenienza da contesti industriali modernamente strutturati.
Completano il profilo una forte passione per i contenuti HR, intraprendenza, determinazione nel raggiungimento degli obiettivi, l'essere inclini al cambiamento e al contempo avere capacità di innovazione.
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Azienda leader nel settore dell'energia e delle infrastrutture è alla ricerca di un HR Generalist
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