Hr Generalist (Fashion Brand)
Sei una persona dinamica, motivata e appassionata delle risorse umane?
Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in un ambiente stimolante e in crescita?
Allora questa potrebbe essere l'opportunità che stavi cercando!
**Descrizione del ruolo**:
**Responsabilità**:
- Gestire l'onboarding dei nuovi dipendenti e facilitare il processo di integrazione.
- Coordinare la formazione e lo sviluppo dei dipendenti, identificando le esigenze di formazione e collaborando con le parti interessate interne per fornire programmi di sviluppo adeguati.
- Supportare la gestione delle prestazioni attraverso la valutazione delle prestazioni dei dipendenti e la pianificazione delle revisioni.
- Assicurarsi che la documentazione dei dipendenti, inclusi i contratti di lavoro e le politiche interne, sia accurata e aggiornata.
- Affrontare e risolvere questioni legate alle relazioni con i dipendenti, assicurando un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
- Mantenere una conoscenza aggiornata delle leggi e dei regolamenti del lavoro per garantire la conformità.
**Requisiti**:
- Laurea in risorse umane, psicologia o campo correlato.
- Esperienza comprovata come HR Generalist o in un ruolo simile.
- Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali.
- Forti competenze organizzative e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in modo autonomo e di collaborare efficacemente in team.
- Conoscenza delle leggi e regolamenti del lavoro.
- Capacità di gestire informazioni sensibili e riservate con la massima confidenzialità.
- Conoscenza dell'Inglese.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
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