Hr Generalist
Descrizione
- La nuova risorsa, con il ruolo di HR Generalist, supporterà nei processi HR hard e soft l'HR Senior Manager Supply Chain Italy, con un focus sulle attività relative allo stabilimento di Lainate.
**Principali attività
- Fornisce supporto nella pianificazione e nel coordinamento delle politiche delle risorse umane (es.
valutazione delle performance, definizione degli obiettivi, implementazione politiche retributive, identificazione e sviluppo dei talenti, etc);
- Contribuisce attivamente al processo di recruiting;
- Supporta la gestione delle relazioni interne con la linea e con i dipendenti;
- Supporta la gestione delle relazioni con i rappresentanti dei lavoratori e i sindacati, sotto la supervisione del responsabile delle Relazioni Industriali;
- Supporta l'implementazione e/o l'adattamento delle politiche di Corporate;
- Fornisce supporto a progetti trasversali intra ed inter-funzionali;
- Monitora KPI HR, quali turnover, assenteismo, indicatori legati ai premi di risultato aziendali, etc.
;
- Svolge attività amministrative di gestione (contrattualistica, fornitori, istituzioni, etc.
).
**Requisiti
- Laurea (umanistica, giurisprudenza, economia), Master HR/Diritto del lavoro sarà considerato un plus;
- Almeno 4 anni di esperienza maturata in contesti produttivi o industriali del settore FMCG;
- Mentalità orientata al business, con focus sugli obiettivi organizzativi;
- Resilienza e flessibilità per affrontare e gestire i cambiamenti organizzativi;
- Efficacia nella comunicazione, nelle relazioni interpersonali;
- Capacità di gestire più progetti simultaneamente, mantenendo focus e priorità;
- Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro italiana e della contrattualistica nazionale;
- Conoscenza delle dinamiche di gestione delle relazioni industriali;
- Familiarità con sistemi HRIS e software per la gestione delle risorse umane - Success Factor/Zucchetti;
- Conoscenza avanzata della lingua inglese;
- Conoscenza delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
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