Hr Generalist - Formazione E Amministrazione Del Personale Lazio

Hr Generalist - Formazione E Amministrazione Del Personale
Roma
Lazio, Lazio

La "Cooperativa Roma Solidarietà" (CRS) - Società Cooperativa Sociale promossa dalla Caritas di Roma, è stata fondata nel 1997 con lo scopo di gestire i servizi educativi, sociali e sanitari promossi dalla diocesi presso la città Roma per l'assistenza di persone in condizione di bisogno e di difficoltà.

Attualmente la CRS ha in gestione 50 centri operativi, tra cui comunità di alloggio, mense sociali, case-famiglia, centri di ascolto, ambulatori medici, centri di formazione e assistenza domiciliare, etc. , che si rivolgono a cittadini italiani e stranieri, senza distinzione di etnia, cultura o religione.

Con oltre 200 soci e dipendenti, la cooperativa ad oggi si presenta come un punto di riferimento tra le aziende del terzo settore presenti su Roma ed è impegnata a realizzare, sia autonomamente che in regime di convenzione con enti pubblici e privati, migliori condizioni sociali e professionali per le persone più bisognose, in sintonia con i principi cristiani ecumenici e pastorali, con i valori che sono alla base del movimento cooperativo, nonché con gli ideali e la "mission" della Caritas diocesana di Roma.

**Chi stiamo cercando?

La **"Cooperativa Roma Solidarietà"**è alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'Ufficio Risorse Umane - ambito Formazione e Amministrazione del personale.

**Di cosa si occupa l'Ufficio Risorse Umane?

L'Ufficio Risorse Umane è impegnato a svolgere un ruolo di servizio trasversale, funzionale alle attività dei servizi e delle aree della cooperativa, offrendo un supporto in tutte le fasi della gestione del personale.

**Attività previste

- Identificazione fabbisogni formativi dei dipendenti sulla base dei risultati emersi dalle valutazioni annuali;

- Progettazione e gestione dei piani di formazione finanziata e a mercato rivolti ai dipendenti della Cooperativa (presentazione e monitoraggio costi dei progetti, raccolta della documentazione amministrativa necessaria per la corretta rendicontazione delle attività);

- Organizzazione dei corsi di formazione (calendario, prenotazione aule fisiche e online, attività di tutoraggio, raccolta documentazione, rilascio attestati, ecc)

- Gestione della relazione con tutti gli attori coinvolti (società di formazione, docenti, dipendenti, ecc.

)

La risorsa, inoltre, si occuperà di supportare l'ufficio in altre attività relative alla gestione delle risorse umane tra cui:

- Sorveglianza Sanitaria (controllo scadenze e organizzazione visite mediche del lavoro)

- Predisposizione documentazione relativa alla gestione del personale (trasferte, attestati di servizio, ecc);

- Supporto all'Ufficio per la gestione dei tirocini.

**Requisiti richiesti

- Titolo di studio: laurea in materie umanistiche (preferibilmente Formazione e sviluppo risorse umane o materie affini)

- Esperienza pregressa nel ruolo (+ 2 anni)

- Esperienza pregressa nella gestione dei **Fondi Interprofessionali, Fondo Nuove Competenze e Voucher formativi.

**:

- Buona conoscenza della lingua inglese;

- Ottime doti comunicative, relazionali e organizzative.

**Cosa offriamo

- Tipo di contratto: Tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione in organico (CCNL Cooperative Sociali livello D1)

- Orario di lavoro full time (38 ore settimanali dal lunedì al venerdì - lunedì 8. 30 - 17. 00, dal martedì al venerdì 8. 30 - 16. 30)

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato

Durata contratto: 6 mesi

Retribuzione: €1. 606, 00 al mese

Disponibilità:

- Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare:

- Quattordicesima

- Tredicesima

Esperienza:

- HR Training: 3 anni (Obbligatorio)