Hr Generalist Internship Milano

Hr Generalist Internship
Milano
Lombardia, Milano

Zenith Global è un intermediario finanziario, iscritto all'Albo Unico ex art.

106 T. U. B. , specializzato nella gestione di operazioni di finanza strutturata in Italia.

Operativa dal 1999, Zenith è il primo operatore ad aver ottenuto (nel 2004) il rating di Master Servicer da parte dell'agenzia Standard Poor's.

Nel 2023 e 2024 Zenith ha altresì ottenuto la certificazione Great Place to Work.

Zenith Global è parte del Gruppo Arrow Global Ltd che, ad ottobre 2021, è stato acquisito dal fondo di private equity TDR Capital.

TDR Capital è uno dei più grandi fondi di private equity nel mercato europeo, con oltre €10 miliardi di capitale investito.

Zenith Global è una realtà in forte crescita, costantemente attenta a valorizzare le persone, incentivandone la crescita e loro sviluppo continui.

Zenith Global crede fermamente nell'importanza della diversità, della parità di genere e dell'inclusione, considerandoli pilastri fondamentali della cultura aziendale.

Il Team People Culture è impegnato in diversi progetti, trasversali rispetto alle entità del Gruppo Arrow, e, per rafforzarlo, siamo alla ricerca di una risorsa che possa supportare a 360° gli HR Business Partner del Team.

Vorremmo incontrare giovani brillanti laureate/i che, nell'ambito di un periodo iniziale distage(curriculare o extracurriculare), desiderino mettersi in gioco con passione, determinazione ed entusiasmo.

Principali responsabilità:Supporto alle attività diTalent Acquisition:1.

Collaborazione con l'HRBP e le diverse funzioni aziendali per comprendere le necessità di assunzione e le competenze richieste 2.

Redazione della Job Description e pubblicazione degli annunci sui vari canali;3.

Analisi escreeningdei CV ricevuti;4.

Pianificazione dei colloqui di selezione e partecipazione alle interviste;5.

Interfaccia con gli headhunter per le ricerche gestite esternamente;6.

Supporto allapreparazione dell'offerta di lavoro ai candidati selezionati e del contratto di assunzione;7.

Supporto alleattività di Employer Branding.

Supporto alle attività diOnboardingdei nuovi assunti (contatto con il candidato, raccolta della documentazione necessaria e pianificazione degli step necessari a formalizzare l'assunzione);Supporto alleattività diPeople Management(pratiche di sospensione, distacco, dimissioni; gestione delle richieste dei dipendenti; su temi di procedure del personale);Supporto all'organizzazione e al monitoraggio delle attività diLearning Development;Supporto nella predisposizione, gestione e archiviazione delladocumentazione HR;Supporto generale alle attività edeventiorganizzati dalla funzione People Culture;Assistenza nella predisposizione di KPI Reporting relativi alle risorse.

Requisiti preferenziali:Laurea in ambito Umanistico, Economico, Giuridico e/o Master in Risorse Umane; saranno valutati anche studenti laureandi iscritti all'ultimo anno di Magistrale;Esperienza pregressa in ruolo similare;Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta);Buona conoscenza del pacchetto Office (i. E.

Word; PowerPoint; Excel);Conoscenza di LinkedIn Recruiter (preferenziale);Proattività edinamicità;Predisposizione al lavoro in team;Ottima predisposizione all'ascolto;Pazienza e resilienza;Ottime doti comunicative e relazionali.

Cosa offriamo:Borsa di studio di € 800 /mensili;Opportunità di apprendere e consolidarecompetenzespecifiche in ambito HR;Esperienzain una realtà solida, in forte crescita e con respiro internazionale;Concrete opportunità di stabilizzazione post-stage.