Hr Generalist Junior
La risorsa verrà coinvolta nei principali processi di gestione delle risorse umane.
Nel dettaglio si occuperà di:
- ricerca e scouting di nuovi talenti in ottica di acquisizione
- stesura della job description, pubblicazione degli annunci, screening CV, pre-interviste e colloqui conoscitivi
- attività di onboarding e offboarding (supporto alle persone nell'intero ciclo di vita lavorativa in azienda)
- gestione dei tirocinanti (azioni di reclutamento e gestione delle pratiche)
- supporto nelle attività di gestione delle relazioni con i dipendenti.
**La risorsa dovrà possedere i seguenti requisiti**:
- laurea in ambito umanistico, giuridico o economico
- esperienza almeno biennale nel ruolo, in ambito manifatturiero (automotive, componentistica, progettazione meccanica ecc.
)
- conoscenza della lingua inglese (livello B2);
- ottima conoscenza del pacchetto Office (Word / Excel / PowerPoint)
- ottima conoscenza dei social media in particolare Linkedin
- spiccate capacità relazionali e comunicative
- attitudine a lavorare per obiettivi
- precisione e attenzione ai dettagli
- riservatezza
- capacità di pianificazione e definizione delle priorità
- forte motivazione verso la posizione
- spiccato interesse per il mondo dell'ingegneria.
Si offre un contratto di assunzione in ambiente di lavoro informale composto da una squadra giovane, ambiziosa, determinata, RAL commisurata all'esperienza, ticket restaurant, welcome kit (zaino, borraccia e abbigliamento con il brand aziendale), formazione, orario flessibile con smart working, partecipazione ad eventi aziendali.
Sede di lavoro: Modena.
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