Hr Generalist, Oderzo Ne

Hr Generalist, Oderzo
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Liguria, Ne

Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?

Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.

Per la nostra filiale in Veneto di Oderzo (TV), stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di:

Sarai a diretto riporto della District Manager e dovrai occuparti prevalentemente di:

Gestire operativamente i dipendenti, predisporre i contratti, assumere i lavoratori, monitorare le scadenze e predisporre le proroghe;Rilevare le presenze dei dipendenti in somministrazione;Amministrare tutti gli eventi inerenti alla gestione del rapporto di lavoro (dimissioni, cessazioni, malattie, infortuni, ferie, procedimenti disciplinari) in collaborazione con gli uffici di sede. Sei la risorsa ideale se hai i seguenti requisiti: Diploma oppure Laurea in materie umanistiche o economiche;Esperienza di almeno 1-2 anni nelle attività di amministrazione del personale (rilevazione presenze, conoscenza dei principali CCNL e delle normative che regolano la somministrazione di lavoro);Competenze nella stesura, presentazione e gestione di contratti di lavoro;Capacità di comunicazione scritta e abilità di produzione creativa;Gradita la conoscenza dei gestionali Intiway e NGAGE;Comportamento ispirato a valori etici quali correttezza, trasparenza e rispetto;Buone doti di comunicazione cross-culturale;Ottime capacità di ascolto, buone doti analitiche e orientamento al problem solving. La nostra offerta: Un package retributivo commisurato alla tua effettiva esperienza e al tuo potenziale, CCNL Commercio, 14 mensilità, premio incentivo e welfare aziendale, ticket restaurant;Orario full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con flessibilità oraria. Sede di lavoro: Oderzo (TV). Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca. it/informativa-per-candidati (art. 13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca. it.

Etjca S. p. A. (Aut.

Min.

Prot.

N. 1309-SG del 23/02/2005)

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