Hr Generalist Sostituzione Maternità
Società leader operante nel settore della gestione degli Affitti Brevi e Case Vacanza, con più di 100 tra dipendenti e collaboratori, cerca un **HR Generalist **per la propria sede di **Milano** per una sostituzione maternità.
Cerchiamo una persona motivata, molto intraprendente, amante delle sfide e delle novità.
Attività previste, in ordine di priorità.
- **SELEZIONE, ASSUNZIONE, INSERIMENTO**:
- Pubblicazione annunci per ricerca del personale corporate per la sede di Milano e del personale del settore turistico delle altre località
- Pubblicazione su molteplici piattaforme gratuite o a pagamento, bollettini universitari, scuole, istituti
- Screening dei CV e delle lettere di presentazione
- Primo colloquio telefonico
- Predisposizione e continuo aggiornamento di un file di andamento delle selezioni e di monitoraggio del personale e dei collaboratori
- Gestione e archivio della documentazione di assunzione di dipendenti e collaboratori e aggiornamento di un file relativo alla gestione dell'organico
- Gestione visite mediche, corsi sulla sicurezza e corsi antincendio
- Individuazione di corsi di formazione, coerenti con le esigenze di miglioramento degli skills dei vari team
- **SUPPORTO NELLA AMMINISTRAZIONE HR IN COORDINAMENTO CON IL CONSULENTE DEL LAVORO**:
- Coordinamento con i professionisti esterni incaricati degli adempimenti connessi ai contratti stessi (es Consulente del Lavoro, Commercialista etc)
- Controllo delle attività prestate e verifica dei documenti di pagamento (cedolini paga, fatture, notule etc) in conformità coi contratti
- Gestione della lista di tutte le posizioni aziendali e delle dotazioni assegnate (es.
PC e telefono)
Si richiede, preferibilmente:
- Esperienza di 1-3 anni in un ufficio risorse umane
- Doti empatiche e comunicative
- Ottima capacità di organizzazione e pianificazione
- Capacità di risolvere problemi e imprevisti
- Buona conoscenza della lingua INGLESE
- Domicilio o residenza a MILANO o nelle immediate vicinanze.
Si prega di inviare CV e nota di presentazione
Contratto di lavoro: Sostituzione Maternità, si valuta disponibilità FULL TIME e PART TIME
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
Domande di preselezione:
- Perché la tua precedente esperienza lavorativa è rilevante per questa posizione?
- Perché questa posizione ti interessa?
Istruzione:
- Laurea triennale (Preferenziale)
Esperienza:
- Ricerca e selezione del personale: 1 anno (Obbligatorio)
Lingua:
- inglese (Preferenziale)
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