Hr Generalist - Sostituzione Maternità
Siamo Settanta7, società di architettura internazionale, leader nella progettazione e costruzione integrata di edifici contemporanei con i più avanzati criteri di bioedilizia.
Dal 2009 lavoriamo con entusiasmo, rapidità, cura e attenzione alla comunità, progettando spazi accoglienti per le persone che vi abiteranno.
Accogliamo le sfide dei nostri clienti con creatività, energia e spirito imprenditoriale.
Ci piace il vero lavoro di squadra e usare metodi innovativi per affrontare compiti convenzionali.
In ogni progetto siamo guidati dalla poesia, dalla ricerca tecnologica e dalla passione per i materiali naturali, per creare spazi che infondono meraviglia e bellezza.
**HR Generalist - sostituzione maternità**:
**Opportunità**:
Rispondendo al board di Settanta7 e in collaborazione con il team amministrazione, sarai garante del corretto avanzamento dei principali processi HR.
In particolare, ti occuperai di:
**Amministrazione del personale**: verifica delle presenze e del giro paghe in collaborazione con lo studio di consulenza esterno; gestione delle scadenze e dei rinnovi contrattuali; gestione di tirocini e apprendistati;
**Recruiting**: analisi e gestione dei fabbisogni; selezione di profili tecnici e amministrativi; selezione e gestione di eventuali partner esterni (società di head hunting).
**Formazione**: monitoraggio della piattaforma di training online; supporto ai manager nell'attivazione di corsi di hard e soft skills; monitoraggio dei percorsi di coaching; analisi dei risultati e reportistica.
**Wellbeing**: analisi e monitoraggio della soddisfazione e del benessere delle persone; proposta di azioni migliorative; monitoraggio dei progetti in corso.
**Esperienza e skills**:
Laurea in Psicologia del lavoro, Economia, Giurisprudenza o simili;
Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi all'interno di società strutturate;
Conoscenza dei principali gestionali HR (ATS, LMS, etc.
)
Preferibile conoscenza di Zucchetti;
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (liv.
Minimo B2)
Eccellenti capacità di organizzazione e problem solving;
Precisione e metodo;
Proattività e dinamismo, curiosità.
**Cosa offriamo**:
Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di conferma tempo indeterminato
Smart working;
Piattaforma di convenzioni e sconti dedicata;
Opportunità di crescita e sviluppo in un contesto giovane e dinamico.
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