Hr Generalist - Sostituzione Maternità Bardi

Hr Generalist - Sostituzione Maternità
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

In Job S. p. A. - Career Center di Milano ricerca, per importante realtà clienti, una figura di HR Generalist Sostituzione Maternità

La figura, all'interno del team, dovrà collaborare alle seguenti attività :

Ricerca e selezione di nuovo personale, curandone tutto l'iter (screening dei cv, organizzazione e conduzione dei colloqui, formulazione della proposta di assunzione) sino all'inserimento della risorsa in azienda e al suo onboarding; Supporto all'organizzazione delle attività formative (convocazioni, registri presenza, supporto fad, organizzazione aule); Analisi organizzative e documentali correlate (revisioni, procedure, job-profile ecc. ); Valutazione annuale delle risorse, definizione degli MBO e supporto ai correlati processi di performance review; Archiviazione della documentazione dell'ufficio.

Requisiti

Laurea, preferibilmente in: psicologia, giurisprudenza, lettere e filosofia, economia; Esperienza di 1-3 anni in ambito HR / organizzazione; Conoscenza degli elementi base degli aspetti amministrativi (presenze, cedolini, contrattualistica); Autonomia e orientamento al risultato; Competenze informatiche evolute (excel, powerpoint, sharepoint, Teams) Completano il profilo ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team.

Caratteristiche dell'offerta :

Contratto: inserimento a tempo determinato in sostituzione maternità. Inquadramento secondo il CCNL Commercio, livello da definire in base all'esperienza pregressa della risorsa scelta RAL nel range 25-28K; Luogo di lavoro: Milano Zona Mecenate (raggiungibile solo con mezzi propri); Disponibilità oraria: Full Time 39h settimanali, dal lunedì al venerdì dalle ore 08:00/09:00 alle ore 17:00/18:00 e venerdì dalle ore 08:00/09:00 alle ore 16:00/17:00.

Possibilità di lavorare in smart-working 1 giorno alla settimana dopo la fase di induction.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903 / 77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26 / 11 / 2004.

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