Hr Generalist-Specialist
col-wideJob Description:
Per azienda cliente, sita a Treviso, ricerchiamo un HR Generalist-Specialist. La risorsa sarà inserita nel Dipartimento HR, dove si occuperà di Amministrazione, Selezione, Formazione e Sviluppo del personale. RESPONSABILITÀ':
- Supervisionare il reclutamento, la selezione e l'inserimento dei dipendenti
- Risolvere problemi complessi relativi alle relazioni con i dipendenti e gestire eventuali processi disciplinari
- Lavora a stretto contatto con la direzione e i dipendenti per migliorare i rapporti di lavoro, l'ambiente e aumentare la produttività e la fidelizzazione.
Fornire linee guida per la politica e la procedura delle risorse umane locali.
Monitorare indicatori chiave come presenze, assenze per malattia e prestazioni a livellodi gruppo e individuale
- Stabilire e rivedere strutture retributive e i benefits dei dipendenti (all'interno di accordi sindacali)
- Conoscenza dei cedolini e lettura busta paga
- Supportare e promuovere una comunicazione efficace
- Identificare le esigenze di formazione e sviluppo.
Promuovere attività di consulenza organizzativa:
analisi clima, assessment, valutazione del potenziale. REQUISITI:
- Esperienza almeno triennale nel ruolo Hr ( generalist-specialist)
- Conoscenza del processo di selezione
- Conoscenza circa i progetti di sviluppo e formazione del personale
- Forti capacità comunicative e interpersonali;
- Capacità di lavorare in team
- Conoscenza della lingua ingleseContratto a tempo indeterminato; Retribuzione commisurata all'esperienza. Settore:
Automazione Industriale Disponibilità oraria:
Totale disponibilità
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