Hr Generalist - Tempo Determinato Bardi

Hr Generalist - Tempo Determinato
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

MEI è una multinazionale italiana con sede principale a Ponte San Pietro (BG), specializzata nella produzione di macchinari nel settore dell'ottica.

Da quarant'anni, l'azienda è stata guidata dalla passione per l'innovazione e dalla dedizione alle esigenze del cliente.

Nel corso del tempo, si è evoluta, aprendosi al mercato estero e integrando innovazione e qualità con un team eterogeneo.

La presenza globale include filiali a Chicago, São Paolo, Tokyo, Hong Kong e Bangalore, e uffici di supporto a Houston, Los Angeles, Bogotà, e Birmingham.

Il nostro team si impegna a garantire standard qualitativi e quantitativi elevati per soddisfare le aspettative dei nostri clienti.

Mei guarda al futuro con determinazione, esplorando nuove possibilità e abbracciando il cambiamento, creando un ambiente di lavoro sinergico e stimolante.

Posizione:

L'azienda è alla ricerca di un/una HR GENERALIST da inserire nel proprio organico presso l'Headquarter di Ponte San Pietro (BG).

Mansioni e responsabilità:

Stiamo cercando una persona da inserire nel Dipartimento HR che riporterà direttamente all'HR Manager.

Le principali mansioni saranno:

Ricerca e Selezione: seguire l'intero iter di selezione delle ricerche assegnate, dalla raccolta della job description, ai colloqui di selezione, agli allineamenti interni con i direttori di funzione, fino alla lettera di impegno all'assunzione;Gestione pratiche Amministrative: provvedere alle ordinarie pratiche di carattere amministrativo relative alla gestione del personale (pratiche di assunzioni, scadenze e proroghe, cessazioni di contratti di lavoro, modulistica, etc. )

in collaborazione con lo studio di consulenza esterno;Formazione: fornire supporto alla corretta erogazione dei corsi formativi;Monitoraggio e verifica delle presenze mensili: controllo e validazione dei giustificativi, nonché chiusura delle presenze, assicurando l'accuratezza dei dati per la corretta elaborazione delle paghe;Elaborazione dati e reportistica HR: analisi dei dati del personale e creazione di report specifici;Eventi e Career Day: organizzare iniziative per il personale interno e partecipare ai Job Festival presso gli ITS del territorio al fine di incontrare gli studenti;Progetti HR: implementare nuovi e specifici progetti in collaborazione con l'HR Manager. Requisiti:

E' richiesta una pregressa esperienza di 2 anni in ambito HR maturata in contesti mediamente strutturati e, preferibilmente, nel settore Metalmeccanico.

Istruzione:

Laurea in ambito economico o umanistico.

Competenze tecniche: Conoscenza delle tecniche di selezione del personale;Conoscenza della lingua inglese;Conoscenza dei principi della contrattualistica e del rapporto di lavoro;Conoscenza Microsoft Excel e Word;Capacità di comunicazione e di negoziazione con diversi interlocutori a tutti i livelli aziendali;Preferibile la conoscenza del gestionale HCM Zucchetti. Competenze Soft Skills: Affidabilità;Precisione;Autonomia;Flessibilità. Altre informazioni: Mensa aziendale disponibile per tutti i dipendenti. Programma WHP: iniziative ed eventi sportivi per promuovere la salute e il benessere. Parcheggio riservato ai dipendenti, sia all'interno che all'esterno dell'azienda. I nostri dipendenti possono usufruire di convenzioni e sconti nei seguenti settori: salute e benessere, sport e divertimento, hotel, taxi e ristorazione. Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art.

27, comma 5, D. Lgs. 198/06) e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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