Hr - Hr Recruiter
La risorsa sarà responsabile delle attività di ricerca e selezione del personale, con un particolare focus sulle esigenze del mercato IT.
**La ricerca è rivolta anche a persone tutelate dalla legge n. 68 del 12 marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilità.
L'ambiente di lavoro è giovane e dinamico ed offre opportunità di formazione e crescita professionale.
La retribuzione sarà commisurata alle effettive competenze ed esperienze.
Orario di lavoro: full time.
**Attività di ricerca e selezione del personale, in particolare**:
- Pubblicazione annunci lavoro on line;
- Screening CV;
- Scouting e ricerca e selezione su portali dedicati (ad es.
LinkedIn Recruiter);
- Organizzazione e gestione, in autonomia, dei colloqui;
- Organizzare e partecipare ad eventi di recruiting.
**Requisiti richiesti**:
- Laurea in Scienze Economiche/Giuridiche/Psicologia;
- Preferibile almeno 3 anni di esperienza nel ruolo maturati in contesti aziendali moderatamente strutturati;
- Esperienza lavorativa di almeno 3 anni nella ricerca e selezione del personale, maturata presso agenzie per il lavoro e/o società di hunting e/o società di consulenza HR o aziende appartenenti al settore IT;
- Esperienza di almeno 3 anni in attività di ricerca e selezione di profili IT su tutto il territorio nazionale;
- Ottima capacità di gestione dei task nel rispetto delle scadenze indicate;
- Saper lavorare per obiettivi;
- Discrezione e cura nella gestione dei dati sensibili secondo criteri di sicurezza e privacy adeguati;
- Ottime capacità comunicative e predisposizione ai rapporti interpersonali;
- Ottime capacità organizzative e di gestione dello stress;
- Precisione, ordine e serietà;
- Proattività e capacità di suggerire strade alternative per la soluzione di eventuali problematiche, e per lo sviluppo di processi interni più efficienti ed efficaci all'interno dell'organizzazione;
- Autonomia nella gestione dei task assegnati.
- Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77). _
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