Hr Information Systems Manager Milano

Hr Information Systems Manager
Milano
Lombardia, Milano

ID richiesta: 29905- Work Location: MILANO, IT, 42997**Chi è ENGIE**- ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi), lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse. _**Chi cerchiamo? **Stiamo ricercando all'interno della nostra organizzazione un **HR Information System (HRIS) Manager. ****Tale figura sarà** responsabile del supporto e della manutenzione dei sistemi HR di Engie in Italia e per il 25% circa del suo tempo sarà anche responsabile dei sistemi informativi HR di altri paesi d'Europa (che verranno successivamente definiti). Tra le principali attività e responsabilità figurano:- **Gestione quotidiana dei sistemi HRIS**: L'HRIS Manager sovrintende all'operatività giornaliera dei sistemi informativi delle risorse umane. Particolare attenzione richiede la manutenzione e lo sviluppo del gestionale HR di Gruppo, Sezame. - **Conformità alle normative**: Si assicura che tutti i sistemi HR siano regolarmente aggiornati e conformi alle leggi sul lavoro. - **Analisi dei dati**: L'HRIS Manager mantiene l'integrità dei dati nei sistemi, analizzando regolarmente le informazioni. - **Collaborazione con l'IT**: Lavora a stretto contatto con il dipartimento IT per valutare e migliorare costantemente l'HRIS. - **Documentazione e processi utente**: Progetta processi user-friendly, linee guida e documentazione per l'utilizzo dei sistemi HRIS. Requisiti per l'HRIS Manager:- Laurea in ambiti STEM o gestione delle risorse umane o campo correlato. - Almeno 3 anni di esperienza come HRIS. - Conoscenza approfondita delle leggi e dei regolamenti sul lavoro (Italia). - Conoscere la lingua italiana e la lingua inglese a un buon livello comunicativo- Esperienza pratica nell'amministrazione di database HRSede di lavoro: Milano**Perché scegliere Engie? **- Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. _- Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. _- Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. _- ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. _- Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno. _- Unità aziendale: T&G- Division: T&G Europe - Italy- Entità legale: ENGIE ITALIA S. P. A- Tipo di Contratto: Permanente- Tipo di Lavoro: Full-time- Esperienza Professionale: Esperto (>3 esperienza <15 anni)- Livello di Istruzione: Laurea triennale