Hr International Mobility Specialist Milano

Hr International Mobility Specialist
Milano
Lombardia, Milano

Data**:16 set 2024

**Location**: Milano, Italia

**Società**:Webuild S. p. A.

Webuild, nuovo nome di Salini Impregilo, è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l'energia idroelettrica, l'acqua, i green buildings, il tunneling.

Espressione di 117 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 85. 000 persone di oltre 100 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €61 miliardi *, Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell'eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.

Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2023

Webuild è alla ricerca di un HR International Mobility Specialist da inserire presso la sua sede centrale di Milano.

**Responsabilità**:

- Ricerca e Selezione del personale per le Operazioni Internazionali (espatriati UE), gestendo sia la fase di proposta che quella di negoziazione;

- Gestione del Personale Internazionale: Gestione di tutti gli aspetti relativi all'assunzione, al mantenimento e alla cessazione del rapporto di lavoro per il personale espatriato (UE) del Gruppo;

- Monitoraggio della disponibilità delle risorse all'interno dei progetti commissionati e, dove possibile e necessario, organizzazione delle attività per la preparazione alla relocation del personale (mobilità interna);

- Amministrazione del Personale Espatriato Europeo: Definizione dei pacchetti retributivi, redazione di lettere di nomina e contratti, gestione delle formalità preassunzione e pre-espatrio, interazione con servizi di payroll esterni, esecuzione di analisi sui costi del lavoro;

- Fornire supporto HR ai progetti commissionati;

- Supportare il Dipartimento Gare con compiti HR relativi alla prequalificazione e alle gare d'appalto.

**Requisiti**:

- Più di 3 anni di esperienza in amministrazione e gestione, preferibilmente in aziende con produzione basata sulla commissione di progetti e con un gran numero di dipendenti espatriati;

- Capacità di lavorare in team;

- Esperienza nella gestione del personale espatriato (problematiche HR, mobilità, ecc.

);

- Conoscenza delle varie aree dell'amministrazione (preparazione di pacchetti retributivi per espatriati, gestione dei contratti);

- Ottima conoscenza di Excel;

- Inglese fluente;

- Disponibilità a viaggiare all'estero.

**Competenze aggiuntive**:

- Eccellenti capacità organizzative e attenzione ai dettagli;

- Capacità di comunicare in modo professionale e di lavorare con tutti i livelli organizzativi e tra diverse organizzazioni;

- Capacità di lavorare in team;

- Capacità di lavorare sotto pressione per rispettare scadenze ravvicinate.

**Segmento professionale**:Payroll, HR, Finance, Human Resources