Hr Internship Altopascio

Hr Internship
Altopascio
Toscana, Altopascio

L'azienda

Lucart, gruppo multinazionale a capo del quale si trova Lucart spa, è uno dei principali produttori livello europei di prodotti tissue, airlaid e di carte monolucide per imballaggi flessibili. La capacità produttiva di carta di Lucart è superiore a 396. 000 tonnellate/anno, ripartita su 12 macchine continue (di cui una per carta airlaid) e 65 linee di converting.

Le attività produttive dell'azienda sono distribuite su 3 Business Unit (Business to Business, Away from Home e Consumer), impegnate nello sviluppo e nella vendita di diversi brand tra cui Tenderly, Tutto, Grazie Natural Lucart e Smile (area Consumer), Lucart Professional, Tenderly Professional, Fato, e Velo (area Away From Home).

Il fatturato consolidato è di 765 milioni di euro e le persone impiegate sono più di 1. 700, 10 gli stabilimenti produttivi e 2 Hub Logistici, di cui 5 in Italia (Porcari (LU), Diecimo (LU), Castelnuovo Garfagnana (LU), Torre di Mosto (VE), Avigliano (PZ), 1 in Francia (Laval sur Vologne) e 1 in Ungheria (Nyergesujfalu), 2 in Spagna (Aranguren, Artziniega), e 1 nel Regno Unito. Dal 2020 partecipa al Global Compact Network Italia delle Nazioni Unite e ha ottenuto il rating di sostenibilità "Platinum" da parte della società di certificazione indipendente Ecovadis.

**Posizione**:

**Lucart Spa offre a laureate e laureati** in percorsi accademici nell'ambito del Diritto del lavoro/Master HR e assimilati **un'opportunità di mettere in **pratica e acquisire conoscenze in ambito HR all'interno di un contesto strutturato e stimolante.

In affiancamento ai componenti dell'Ufficio HR, la risorsa ricercata sarà direttamente coinvolta in progettualità e attività di gestione dei diversi processi HR, con focus particolare sugli ambiti più strettamente collegati alle "Hard Skills" del mondo HR (i. e. relazioni industriali, costo del personale e collegati).

**Requisiti**:

**Altre informazioni**:

La selezione del personale avviene nel rispetto del D. Lgs. 198/2006 ("Codice delle pari opportunità tra uomo e donna") e del D. Lgs. 215/2003 ("Attuazione della parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica").