Hr Junior
In un panorama lavorativo in rapida trasformazione, dove la tecnologia e le aspettative delle nostre persone evolvono a ritmi mai visti prima, ci impegniamo ogni giorno a chiederci: "Cosa possiamo fare per migliorare?
". L'ottenimento della certificazione " Great Place To Work " per noi è un onore ed è conferma di questo nostro lavoro continuo.
Celebriamo i nostri successi considerandoli le fondamenta per continuare a crescere insieme alle persone della nostra organizzazione e dei nostri clienti. Questa è adesso. it, Agile Digital Factory specializzata nella realizzazione di progetti di innovazione basati sulle tecnologie digitali di frontiera, il cui elemento distintivo è l'approccio agile, orientato a costruire valore insieme ai propri clienti. In ottica di potenziamento d'organico cerchiamo una/un HR Junior che supporti il team nelle attività di recruiting, gestione dei fondi finanziati e attività definite generalmente amministrative. La persona verrà contrattualizzata con uno stage per un periodo di 6 mesi. Responsabilità principali:Gestire operativamente le attività relative ai progetti formativi finanziati, occupandosi della pianificazione, monitoraggio e rendicontazione delle spese secondo le normative vigenti e i requisiti dei fondi interprofessionali. Supportare in alcune pratiche amministrative relative al personale, inclusa la predisposizione della documentazione contrattuale. Collaborare con il team HR in progetti trasversali, contribuendo allo sviluppo e all'implementazione di politiche e procedure aziendali. Supportare se necessario l'intero processo di ricerca e selezione, effettuando lo screening dei CV e conducendo i colloqui conoscitiviRequisiti:Laurea in discipline economiche. Esperienza anche breve in ruoli analoghi o stage nel settore HR. Ottime capacità comunicative e relazionali, in italiano e in ingleseProattività, precisione e capacità di gestione del tempoOttima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel per la gestione e l'analisi dei dati)Cosa offre adesso. it? Mindset agilePercorsi di crescita personalizzatiApprendimento e feedback continuoLavoro flessibile e Smart workingIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei DLgs 215/03 e 216/03.
Si richiede di inviare un curriculum vitae con dettaglio dell'esperienza maturata. Al link l'informativa privacy dedicata.
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