Hr Junior Treviso

Hr Junior
Treviso
Veneto, Treviso

Per **D. B.

Group Spa**- **HQ di Montebelluna**, siamo alla ricerca di una figura per il ruolo **HR Junior**.

**Chi siamo?

**D. B.

Group spa**nasce più di 40 anni fa in Italia, affermandosi negli anni come **multinazionale**leader**nel mondo della **logística**.

Con **più di 50 filiali**in tutto il mondo, ci impegniamo ad offrire ai nostri clienti **servizi all'avanguardia**per spedizioni, logística e consulenza doganale.

**Il nostro impegno**è garantire che le **persone**siano ispirate, motivate e formate per poter esprimere la propria passione e professionalità all'interno di un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente.

Crediamo che la **diversità**arricchisca il nostro team e contribuisca a creare un contesto innovativo e **stimolante**.

**Il ruolo

Per **D. B.

Group Spa**- **HQ di Montebelluna**, siamo alla ricerca di una figura junior da inserire all'interno del team HR a supporto delle attività di **recruiting, learning e development**.

A seguito di un periodo iniziale di affiancamento, la figura acquisirà graduale autonomia nella gestione di progetti assegnati.

In particolare la figura affiancherà il team per le seguenti **mansioni**:

- Gestione processi legati alla selezione del personale per figure junior e supportare nella ricerca di altri profili professionali

- Gestione parte documentale relativa ai processi di selezione per figure in tirocinio e in apprendistato, comprese eventuali collaborazioni con fornitori

- Gestione attività di formazione del personale: da analisi del fabbisogno ad erogazione e monitoraggio

- Redazione di procedure aziendali legate a funzioni HRGestione attività connesse al Talent Management aziendale: attraction, on-boarding, monitoraggio, performance

Per il corretto svolgimento del ruolo si richiedono i seguenti **requisiti**:

- Laurea in ambito Umanistico/Sociale (Psicologia del lavoro, Filosofia, ecc) o percorsi formativi in ambito gestione risorse umane

- Spiccate capacità relazionali e comunicative

- Proattività, predisposizione all'apprendimento

- Buone doti organizzative e di gestione delle priorità

- Passione e interesse per il mondo delle risorse umane