Hr Junior
MAW S. p. A Search and Selection ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico, una figura di HR JUNIOR.
La figura, inserita all'interno dell'ufficio risorse umane, a seguito di un periodo di affiancamento e formazione iniziale, sarà chiamata a supportare l'HR Manager nello svolgimento delle seguenti attività:Creazione anagrafiche dipendenti e mantenimento archivio digitale; Monitoraggio timbrature, presenze, cartellini, ferie, assenze e straordinari; Gestione pratiche relative al personale dipendente (es: assunzioni, cessazioni, trasformazioni, scadenze, scatti anzianità, aumenti di stipendio); Gestione certificati di stipendio e documentazione per finanziamenti richiesti; Gestione TFR e fondi; Comunicazione con personale per rispondere a domande riguardo orari, cedolini, malattie, infortuni, contributi, trattenuti e assicurazioni; Interfaccia con studio esterno per elaborazione cedolini.
Requisiti richiesti:Diploma o Laurea in ambito economico, risorse umane o affini; Minima esperienza maturata nella mansione; Conoscenza dei principali adempimenti relativi alla gestione del personale; Conoscenza e capacità di utilizzo strumenti informatici e pacchetto Office; Doti organizzative, di precisione, affidabilità e riservatezza; Ottime doti relazionali e comunicative.
Verranno prese in considerazione anche figure neodiplomate o neolaureate interessate a intraprendere un percorso formativo e professionale in ambito risorse umane.
L'azienda offre un inserimento diretto all'interno di un contesto aziendale solido, dinamico e strutturato e un pacchetto retributivo in linea alle reali e effettive competenze maturate.
Luogo di lavoro: Comun Nuovo (BG).
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D. lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D. Lgs n. 276/2003.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art.
14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
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