Hr Junior
MAW.
Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo Ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico, una figura di HR JUNIOR.
La figura, inserita all'interno dell'ufficio risorse umane, a seguito di un periodo di affiancamento e formazione iniziale, sarà chiamata a supportare l'HR Manager nello svolgimento delle seguenti attività: Creazione anagrafiche dipendenti e mantenimento archivio digitale;Monitoraggio timbrature, presenze, cartellini, ferie, assenze e straordinari;Gestione pratiche relative al personale dipendente (es: assunzioni, cessazioni, trasformazioni, scadenze, scatti anzianità, aumenti di stipendio);Gestione certificati di stipendio e documentazione per finanziamenti richiesti;Gestione TFR e fondi;Comunicazione con personale per rispondere a domande riguardo orari, cedolini, malattie, infortuni, contributi, trattenuti e assicurazioni;Interfaccia con studio esterno per elaborazione cedolini.
Requisiti richiesti: Diploma o Laurea in ambito economico, risorse umane o affini;Minima esperienza maturata nella mansione;Conoscenza dei principali adempimenti relativi alla gestione del personale;Conoscenza e capacità di utilizzo strumenti informatici e pacchetto Office;Doti organizzative, di precisione, affidabilità e riservatezza;Ottime doti relazionali e comunicative.
Verranno prese in considerazione anche figure neodiplomate o neolaureate interessate a intraprendere un percorso formativo e professionale in ambito risorse umane.
L'azienda offre un inserimento diretto all'interno di un contesto aziendale solido, dinamico e strutturato e un pacchetto retributivo in linea alle reali e effettive competenze maturate.
Luogo di lavoro: Comun Nuovo (BG).
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