Hr Junior_Amministrazione E Gestione Personale
HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing e office management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
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HR ADMIN - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE La figura, inserita in un momento di picco, a supporto del responsabile si occuperà di:
Supporto della gestione delle attività amministrative (ad esempio: chiusura presenze attraverso gestionale aziendale, consegna lettere ai dipendenti, archiviazione, ecc. )Gestione richieste dipendenti;Reportistica assenteismo, malattie, turni, ferie, etc;Attività di amministrazione del personale;Supporto ad attività più generiche (usciti dal periodo di picco). Requisiti: Diploma;Auto munito;Esperienza nel ruolo di almeno 6 mesi;Disponibilità immediata;Ottimo utilizzo PC;Disponibilità a straordinari sotto il periodo di picco. Luogo di lavoro: Treviglio
Orario: 08-17 in periodo classico, in picco possibilità di straordinari richiesti.
Inserimento iniziale in somministrazione.
CCNL: alimentare industria 14 mensilità.
Livello: base 22/23k.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup. it/privacy-candidati.
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