Hr Key Account Ala

Hr Key Account
Ala
Trentino Alto Adige, Ala

Profexa Consulting è una società tra le più importanti in Italia nell'ambito dello sviluppo Risorse Umane, Formazione e Consulenza di Direzione, presente da 26 anni sul mercato e riconosciuta come società di riferimento per la creazione di progetti innovativi e di grande valore nell'ambito della Consulenza HR e supporto alla Direzione Aziendale. Le nostre competenze sono multidisciplinari: psicologia del lavoro, organizzazione aziendale, consulenza di direzione, scienze della formazione e le persone del nostro Team provengono da percorsi molto diversi tra loro. Siamo oramai una struttura consolidata nel Centro Nord Italia , affianchiamo oltre 300 aziende di medie e grandi dimensioni e da circa 1 anno e mezzo abbiamo avviato una nostra sede in Calabria con risultati al di sopra delle aspettative, abbiamo incontrato persone capaci e aziende di valore. Da sempre la crescita delle persone, delle aziende e dei territori è per noi una Mission fondamentale. Proprio per questo motivo abbiamo deciso di investire sulle persone di questi territori con un progetto estremamente innovativo. ACADEMY FOR FUTURE Vogliamo assumere ragazzi/e tra i 25 e i 35 anni residenti in Calabria e Sicilia da avviare a un percorso di crescita professionale e personale di grande valore. Verranno inseriti all'interno del nostro Team e adeguatamente formati e affiancati, lavoreranno come HR KEY ACCOUNT nella sviluppo e gestione dei Clienti Profexa nelle regioni: Toscana, Emilia Romagna, Marche, Veneto e Lombardia. Il percorso durerà circa 12 mesi, alla conclusione del quale decideremo insieme se la collaborazione continuerà sui territori in cui è stata avviata o se ritornare nella città di partenza per sviluppare sul quel territorio il progetto professionale Profexa. Ricerchiamo quindi persone che vogliano crescere in questo stimolante settore, ricco di opportunità di carriera e con stimoli professionali unici. Vogliamo investire soprattutto su figure più giovani, anche con poca esperienza ma che siano appassionati al mondo HR, della formazione e della Consulenza di Direzione. Persone che siano sin da subito capaci di confrontarsi con gli interlocutori chiave delle nostre aziende clienti: imprenditori, amministratori delegati, direzioni del personale. Ragazze/i che vogliano investire nel proprio futuro e fare uno dei lavori più belli del mondo, far crescere le Persone e le Aziende. L'attività è sia organizzata in Smart Working e richiede quindi una buona capacità di lavorare per obiettivi , sia presuppone diversi momenti di lavoro in team, oltre alla formazione e agli affiancamenti continui. Chi inizierà il percorso in Profexa deve essere laureato e inizialmente si dedicherà ad una attività di Key Account con l'obiettivo sia di sviluppare la relazione con le aziende del territorio, contattandole attivamente e acquisendo come Clienti, sia di gestire la relazione con alcune delle realtà già Clienti, inizialmente in affiancamento. Inoltre, sin da subito, si avvierà un percorso di Formazione su tutte le competenze Profexa, anche di vendita , per acquisire quanto necessario ed evolvere su ruoli futuri di maggiore responsabilità tecnica o manageriale, in funzione dei talenti che emergeranno. ECCO IL PERCORSO DI CRESCITA IN 5 PUNTI CHIAVE I nostri Consulenti fanno un percorso di crescita interno di grande valore e così strutturato: Academy interna che offre un piano di formazione continuo, affiancamento sul campo e che segue il percorso di crescita dei nostri collaboratori, sia nel campo della Vendita che in campo Tecnico HR. Attività che permette la gestione del proprio tempo in una concezione di lavoro flessibile che comporta spostamenti fisici dai Clienti sul territorio per cui è necessario essere automuniti. Sistema di MBO estremamente meritocratico e che prevede la possibilità di una carriera sia verso la Consulenza di Direzione e la Formazione, sia verso ruoli più manageriali di gestione collaboratori. Acquisizione di Competenze Specialistiche e Certificate secondo i vigenti criteri normativi della Professione HR. Gestione diretta dei Clienti che verranno acquisiti dal Consulente entrante con progetti di sviluppo e ricerca innovativi. È previsto inserimento con contratto di assunzione CCNL settore commercio , oltre ad un sistema di MBO sicuramente stimolante. È indispensabile essere automuniti. Le candidature saranno analizzate dal 7 gennaio 2025 in avanti. Le persone interessate, di entrambi i sessi (Legge 903/77 e successive integrazioni), possono inviarci il proprio CV, al seguente indirizzo e-mail: profexajob7profexa. it o al fax 051/4210957. J-18808-Ljbffr