Hr Learning & Development - Inalca
Per azienda del nostro gruppo, localizzata a Castelvetro di Modena, siamo alla ricerca di
n.
1 HR Learning & Development
L'HR Generalist, riportando direttamente all'HR Manager, sarà inserito a potenziamento del team e supporterà la squadra nella gestione di tutte le tematiche relative ai processi HR.
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
- Assicurare il coordinamento e la gestione delle attività di reclutamento, nel rispetto delle disposizioni interne;
- Elaborare le proposte contrattuali, in linea con le direttive interne;
- Condurre le attività di onboarding dei nuovi assunti, in collaborazione con le Aree di riferimento;
- Garantire lo sviluppo di adeguati strumenti e metodologie di performance management, definizione di percorsi di carriera e gestione di premi e benefit;
- Definire, monitorare e aggiornare il piano delle successioni;
- Aggiornare organigrammi e Job Description dell'azienda;
- Raccogliere e consolidare il fabbisogno formativo, predisponendo un piano formativo annuo;
- Pianificare e organizzare corsi di formazione itnerni, in linea con il piano approvato, e monitorare lo stato avanzamento del piano formativo approvato e l'effacia della formazione erogata;
- Promuovere l'adozione di misure che permettano di conciliare le esigenze lavorative con quelle familiari, nonchè misure di Welfare;
- Contribuire allo sviluppo del modello di Employer Branding e Well-being;
- Effettuare periodicamente indagini sul clima aziendale, proponendo eventuali azioni di intervento
- Laurea in materie tecniche/umanistiche (Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione, Giurisprudenza, Economia. . . )
- Esperienza pregressa nel ruolo;
- Disponibilità alla mobilità sul territorio (trasferte).
Completano il profilo buone capacità di ascolto, comunicazione e problem solving, capacità di lavoro in team, alta capacità di adattamento al cambiamento.
Orario di lavoro: in sede, full time 8-12 e 14-18 con mensa interna
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