Hr Learning Specialist Milano

Hr Learning Specialist
Milano
Lombardia, Milano

Descrizione azienda**:

**Jakala** è la prima società **martech** italiana che offre ai propri clienti supporto in ambito strategico, analytics, digital e technology.

La **missione** di Jakala è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile sulla top line, grazie al miglior utilizzo combinato di **Dati**, **Advanced** e **Location Analytics**, **tecnologie**, **contenut**i e **progettazione** dell'esperienza del cliente.

**Posizione**:

Per il potenziamento del team **Learning & Development** della nostra sede di Milano** **stiamo cercando **Learning Specialist**.

La persona individuata si occuperà di accompagnare le persone nel percorso di crescita personale e professionale attraverso il consolidamento di competenze tecniche e soft in coerenza con gli obiettivi del business, l'evoluzione organizzativa dell'azienda e i trend più innovativi del mercato.

**La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività**:

- Analisi e identificazione dei training needs dei vari business e team e co-progettazione e sviluppo di iniziative formative in collaborazione con trainer interni/esterni;

- Definizione del target di partecipanti, pianificazione, calendarizzazione e organizzazione dei corsi identificando la modalità di delivery più efficace (in presenza, on-line, blended); attività di tutoraggio e registrazione presenze;

- Sviluppo e analisi di survey di gradimento, raccolta feedback e identificazione di azioni di miglioramento;

- Focus sul processo di digitalizzazione dell'area: supporto nel disegno, implementazione e gestione la piattaforma LMS di prossima introduzione;

- Coinvolgimento in attività di facilitazione d'aula (virtuale e in presenza) su contenuti orientati alle competenze trasversali ai diversi business;

- Preparazione di materiale per comunicare efficacemente le iniziative in essere (presentazioni, Newsletter, ecc).

- Responsabilità degli aspetti amministrativi dell'area (ordini di acquisto, contratti, reportistica, data management, ecc) e gestione delle relazioni con i fornitori esterni in ottica di partnership;

- Gestione del budget e presidio dei costi legati alla formazione;

- Gestione di piani di formazione finanziata, proattività nello scouting ed adesione ai Bandi;

- Possibilità di partecipare a progetti trasversali di Transformation, Innovation, Engagement.

**Requisiti**:

- Almeno 1 anno di esperienza in contesti organizzativi analoghi, all'interno della funzione Learning & Development;

- Background formativo universitario (psicologia, scienze della formazione, economia e affini) e forte passione per i nuovi trend del learning; gradita specializzazione o Master in Risorse Umane;

- Ottima capacità di comunicazione;

- Ottima capacità di utilizzo del pacchetto Microsoft Office (Excel, Power Point);

- Ottima conoscenza della lingua inglese;

**Completano il profilo**:

- Orientamento al cliente interno e spiccate capacità interpersonali e comunicative per integrarsi agevolmente in un contesto organizzativo dinamico, complesso e in continua evoluzione;

- Buone capacità progettuali abbinate ad execution per la delivery delle attività;

- Gentilezza, curiosità, entusiasmo, forte motivazione, proattività e flessibilità;

- Orientamento al lavoro di squadra, precisione, autonomia, capacità organizzative e analitiche.

**Altre informazioni**:

**Cosa offriamo**:

- Ambiente di lavoro stimolante che favorisce l'autonomia e la crescita professionale;

- Affiancamento e confronto con colleghi con diverse esperienze formative e professionali;

- Hybrid working

- Uffici moderni e curati in ogni dettaglio, bistrot interno e cortile;

- Inserimento con contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata.

**Sede di lavoro**:Milano Centro