Hr Legal, San Donato Milanese Bardi

Hr Legal, San Donato Milanese
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

e-work SpA, HR Executive Branch, seleziona per Apleona, azienda leader nel settore del Facility Management Integrato, uno/a

La risorsa, inserita in un contesto aziendale molto dinamico ed orientato al continuo sviluppo, si occuperà di:

Supportare l'azienda nella definizione ed applicazione delle politiche delle relazioni industriali in funzione delle necessità organizzative e strategiche;Gestire direttamente i rapporti con le organizzazioni sindacali aziendali e territoriali;Assicurare la gestione del contenzioso del lavoro anche con il supporto di legali interni/esterni;Negoziare e stipulare accordi o contratti sindacali;Presidiare la compliance giuslavoristica;Garantire l'assistenza necessaria ai responsabili aziendali con riferimento alle tematiche attinenti alle relazioni sindacali ed industriali, applicazione del CCNL e delle normative vigenti;Gestione procedimenti disciplinari;Predisposizione e gestione di tutta la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione);Gestione dell'insieme delle affiliazioni ai vari fondi, casse e dichiarazioni dei contributi;Assicurazione della corretta applicazione dei contratti collettivi in collaborazione con il consulente del lavoro;Gestione reportistica locale e internazionale;Attività di consulenza e supporto ai dipendenti;Requisiti: Laurea in Economia o in Giurisprudenza;Consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso aziende strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato.

La provenienza dal settore Facility Management verrà considerata un plus;Ottima conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva (sia a livello nazionale che territoriale);Buona conoscenza del pacchetto office (word, excel, power point). Sede: San Donato Milanese.

Tipologia contrattuale: Indeterminato Full-Time.

La retribuzione verrà definita in base all'esperienza maturata dal candidato.

Ticket da 8. 26 euro per ogni giornata in presenza e Smart Working di 2 gg a settimana.

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs.

198/2006.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web:

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