Hr Legal, San Donato Milanese Bardi

Hr Legal, San Donato Milanese
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

e-work SpA, HR Executive Branch, seleziona per Apleona, azienda leader nel settore del Facility Management Integrato, uno/a La risorsa, inserita in un contesto aziendale molto dinamico ed orientato al continuo sviluppo, si occuperà di: Supportare l'azienda nella definizione ed applicazione delle politiche delle relazioni industriali in funzione delle necessità organizzative e strategiche; Gestire direttamente i rapporti con le organizzazioni sindacali aziendali e territoriali; Assicurare la gestione del contenzioso del lavoro anche con il supporto di legali interni/esterni; Negoziare e stipulare accordi o contratti sindacali; Presidiare la compliance giuslavoristica; Garantire l'assistenza necessaria ai responsabili aziendali con riferimento alle tematiche attinenti alle relazioni sindacali ed industriali, applicazione del CCNL e delle normative vigenti; Gestione procedimenti disciplinari; Predisposizione e gestione di tutta la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione); Gestione dell'insieme delle affiliazioni ai vari fondi, casse e dichiarazioni dei contributi; Assicurazione della corretta applicazione dei contratti collettivi in collaborazione con il consulente del lavoro; Gestione reportistica locale e internazionale; Attività di consulenza e supporto ai dipendenti; Requisiti: Laurea in Economia o in Giurisprudenza; Consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso aziende strutturate , modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato. La provenienza dal settore Facility Management verrà considerata un plus; Ottima conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva (sia a livello nazionale che territoriale); Buona conoscenza del pacchetto office (word, excel, power point). Sede: San Donato Milanese. Tipologia contrattuale: Indeterminato Full-Time. La retribuzione verrà definita in base all'esperienza maturata dal candidato. Ticket da 8. 26 euro per ogni giornata in presenza e Smart Working di 2 gg a settimana. L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: J-18808-Ljbffr