Hr Legal Specialist
Chi siamoSe sei alla ricerca di nuove sfide, un ambiente di lavoro dinamico e vuoi fornire il tuo contributo alla transizione ecologica ed energetica del nostro paese, unisciti a noi!Il Gruppo Acinque è nato dall'aggregazione di piccole realtà radicate sul territorio lombardo e rientra fra i primi operatori italiani nel settore utilities, con 3 linee di business e circa 800 dipendenti al servizio di 900. 000 cittadini distribuiti tra Lombardia, Veneto e Friuli Venezia Giulia. Da circa 3 anni siamo impegnati in un importante percorso di digitalizzazione che vede coinvolti tutti i collaboratori e volto all'unificazione di tutti i processi aziendali, alla diffusione capillare della cultura aziendale sui diversi territori e al consolidamento del senso di appartenenza.
La crescita professionale è un valore fondamentale per il Gruppo che si impegna ad accrescere il patrimonio di competenze possedute da tutti i collaboratori. Posizione:Chi cerchiamo e quali sono le sue attivitàRicerchiamo un/una HR Legal specialist che, a diretto riporto della responsabile Funzione HR Compliance e Relazioni Industriali, si occuperà di:Compliance HR : supporto nella interpretazione normativa di livello nazionale (leggi e CCNL di settore applicati in azienda) e livello aziendale (accordi di secondo livello)Contenzioso : supporto nella gestione del contenzioso e pre-contenzioso nella materia del diritto del lavoro e diritto sindacale; supporto nella predisposizione ed invio delle dichiarazioni di terzo di cui all'art.
547 c. P. C. Procura e Deleghe : supporto nel processo di informatizzazione del sistema di procure e deleghe nel rispetto della governance di Gruppo; supporto nella predisposizione di elaborati Excel rappresentativi dei poteri e delle deleghe esistenti ovvero necessari al fine di garantire la piena compliance del GruppoRelazioni Industriali : supporto nella gestione delle relazioni sindacali (anche a livello di contatto e pianificazione degli appuntamenti a cadenza periodica) ai diversi livelli di rappresentanza e nella stipula dei relativi accordiWelfare : supporto nella gestione delle tematiche welfare e attinenti anche a richieste di informazioni pervenute dai dipendenti del Gruppo quanto all'utilizzo delle piattaforme welfare / convenzioni esistenti. Requisiti:Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:laurea in giurisprudenza o lauree equipollentiOttima conoscenza del pacchetto Office, dimestichezza nell'utilizzo di sistemi informativiAltre informazioni:Si richiede ottima conoscenza della normativa vigente in materia giuslavoristica e compliance HR consolidata nel corso di un'esperienza professionale di almeno 2 anni in studio legale o in Funzione HR o Legale di aziende complesse in attività di consulenza giuslavoristica, gestione di contenzioso e precontenzioso e adempimenti connessi a procure e deleghe.
Gradita competenza in ambito relazioni sindacali. Siamo desiderosi di entrare in contatto con persone con ottime capacità relazionali, orientamento al cliente interno, precisione, rispetto delle scadenze e ottime capacità di gestione situazioni complesse. Sede di lavoro: Monza. Orario di lavoro: Full time.
38, 5 ore settimanali, da lunedì al venerdì. Cosa offriamo: Contratto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza, premio di risultato, ticket e welfare aziendale.
Smart working. Perché lavorare nel Gruppo:Il nostro Gruppo sostiene un eguale trattamento delle/dei candidate/i, a prescindere da genere, provenienza e nazionalità, orientamento sessuale, religione, disabilità, nel rispetto della normativa vigente, per tutte le figure professionali oggetto di recruiting. I curricula ricevuti saranno eliminati entro 24 mesi dalla loro ricezione; qualora lei fosse ancora interessato a proporci la sua candidatura dovrà necessariamente effettuare un nuovo invio. #J-18808-Ljbffr
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