Hr Manager
Per prestigiosa realtà industriale a respiro internazionale selezioniamo un/a **HR Manager.
**Posizione**:
Per il potenziamento della direzione HR, a riporto diretto del DIRETTORE GENERALE, siamo alla ricerca di un/una **HR Manager **a cui affidare le seguenti **attività**:
- Proporre, ideare e definire policy e procedure in accordo con la visione strategica aziendale
- Presidiare e garantire le attività di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, in ottemperanza alle normative vigenti
- Proporre e mantenere piani di welfare aziendale
- Predisporre e garantire il processo di formazione e sviluppo del personale
- Garantire, organizzare e supervisionare i processi amministrativi HR e di payroll, presidiandone le attività day by day e garantendone la puntuale, sicura e corretta esecuzione, nonché l'adeguato monitoraggio di tutti gli adempimenti relativi all'amministrazione del personale, fornendo supporto ai dipendenti e relazionandosi con enti e fornitori esterni
- Elaborare e redigere budget del personale, analisi costi del personale e reportistica ad hoc
- Accompagnare e formare i manager di linea ad una gestione attenta e completa dei propri collaboratori in merito a tutte le tematiche HR, quali piani di formazione e sviluppo, iniziative di welfare, sistemi di valutazione e revisioni salariali
- Coordinare le attività di reclutamento e selezione
**Requisiti**:
- Laurea in Economia/Giurisprudenza/Ingegneria Gestionale
- Conoscenza fluente della lingua inglese
- Esperienza di almeno 10 anni in ambito HR presso aziende modernamente organizzate
- Orientamento alla gestione del personale con un'attitudine strategica, proattiva e innovativa.
- Ottime capacità organizzative, autonomia, proattività e flessibilità.
- Senso critico, spiccate capacità di analisi, anche quantitativa e di sintesi, e attenzione ai dettagli
- Ottime capacità di comunicazione, relazione, mediazione e negoziazione.
- Approccio collaborativo e naturale propensione a lavorare in team.
**Altre informazioni**:
RAL 45-55
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